C’est quoi l’intérim concrètement ?
L’intérim, aussi appelé travail temporaire, est type de contrat de travail qui permet à une entreprise de recruter un salarié pour une mission ponctuelle. Il implique trois acteurs : l’entreprise utilisatrice, l’agence d’emploi et le salarié intérimaire.
Définition de l’intérim
Il s’agit d’un contrat de travail à durée limitée qui permet à un candidat de pourvoir une mission précise et ponctuelle au sein d’une entreprise qui a besoin de main d’œuvre temporaire. Deux contrats sont signés entre les différentes parties :
Comment fonctionne l’intérim ?
L’intérim et la relation tripartite
Contrat de mission
Signé entre l’intérimaire et l’agence d’emploi, il définit les conditions de la mission (horaires de travail, rémunération horaire brute, lieu du poste…)
Contrat de mise à disposition
il est signé par l’entreprise utilisatrice (client) et l’agence intérim qui s’engagent à respecter les conditions d’embauche du salarié pour la mission définie. Il contient tous les éléments relatifs à l’embauche. (horaires, rémunération horaire brute, lieu de la mission…)
Quels sont les avantages de l’intérim avec LIP ?
Vous trouvez rapidement un emploi
Vous acquérez de l’expérience valorisante
Vous découvrez de nouveaux secteurs
Vous conciliez facilement
vie professionnelle et vie privée
Vous percevez des primes de fin de contrat
Quels sont les droits d’un intérimaire ?
Quelle est la durée d’un contrat d’intérim ?
Intérim VS autres contrats de travail : quelles différences ?
Vous ne savez pas quel contrat de travail vous convient ? Vous hésitez entre CDI, CDD ou intérim ? Comptez sur nos consultants en agence pour trouver la meilleure solution ! Chaque contrat possède son lot d’avantages et d’inconvénients.
Le contrat d’intérim est idéal pour démarrer dans la vie professionnelle. Il vous permet d’explorer différentes entreprises, différents secteurs et de gagner votre vie en profitant de flexibilité.
Le CDD est un contrat à durée déterminée qui peut parfaitement vous convenir si vous savez déjà que vous recherchez un poste temporaire dans lequel vous êtes engagé.
Le CDI classique est le contrat qu’il vous faut si vous souhaitez vous poser durablement dans une entreprise et développer vos compétences tout en évoluant dans votre carrière.
| Caractéristique | Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | Contrat à Durée Déterminée (CDD) | Contrat de travail temporaire (intérim) |
| Durée du contrat | Indéterminée (aucune date de fin) | Déterminée (date de fin prévue) | Jusqu’à 18 mois (contrat renouvelable 2 fois) |
| Cas de rupture | Démission, licenciement, rupture conventionnelle, faute grave, inaptitude | Fin de contrat, démission (si embauche en CDI), faute grave, force majeure, commun accord | Fin de mission, rupture anticipée par la faute de l’une des parties, embauche en CDI |
| Avantages | Stabilité de l’emploi, ancienneté, évolution de carrière, sécurité de l’emploi, facilité d’accès au logement ou crédit | Sécurité pour une période donnée, expérience variée, idéal pour projets spécifiques | Diversité des missions, flexibilité, acquisition rapide d’expériences, IFM + ICCP, réseau professionnel |
Comment s’inscrire en agence d’intérim ?
Nous vous conseillons de pousser les portes de votre agence intérim LIP la plus proche de chez vous pour déposer un CV ! Vous rencontrez des experts de l’emploi et du recrutement, vous échangez de vive voix sur votre parcours, vos ambitions, vos attentes et définissez ensemble le type de missions qui vous correspondent.
Nos agences intérim sont aussi des lieux de rencontre, de convivialité. Un café, un thé, un verre d’eau ou un gât
eau, il y a toujours de quoi vous accueillir dans les meilleures conditions. Après tout, vous faites partie de l’aventure LIP, non ?!
L’intérim en France : un secteur qui recrute !
Chaque jour, plus de 4 000 postes en CDI, CDD et intérim sont à pourvoir dans la France entière et dans tous les secteurs d’activité.
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