L’intérim tertiaire continue son essor en France et chez LIP Solutions RH

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Le secteur tertiaire, tous métiers confondus, montre un fort besoin de recrutement de salariés et d’intérimaires. Faisons le point sur la situation et les évolutions de l’intérim tertiaire en France.

L’économie tertiaire en France

En France, le tertiaire jouit d’un taux de chômage à 3,5%, ce qui place ce secteur (presque) en situation de plein emploi. Suite à une période de révolution industrielle au 19ème siècle, l’économie française repose de plus en plus sur les services, qu’ils soient destinés au particuliers ou aux entreprises. Dans les grandes villes françaises en particulier, les secteurs du commerce, de l’hôtellerie-restauration et du tourisme font particulièrement appel aux agences d’intérim pour palier leurs besoins ponctuels de recrutement et faire face aux pics d’activités saisonniers. Une très bonne nouvelle pour les agences d’intérim tertiaire et les cabinets de recrutement qui ont la possibilité de trouver des candidat(e)s compétent(e)s et prêt(e)s à s’investir pleinement dans leurs missions. Faisons le point sur le développement de l’intérim tertiaire.

Qu’appelle-t-on le tertiaire en France ?

D’après l’INSEE, le tertiaire comporte 8 activités différentes et est divisé en deux secteurs distincts :

  • Tertiaire marchand : commerce, transports, activités financières et immobilières, services aux entreprises et aux particuliers, restauration, information et communication ;
  • Tertiaire non-marchand : administration publique, enseignement, santé et action sociale.

Au quotidien, on assimile les métiers du tertiaire aux personnes travaillant dans des bureaux et c’est une erreur. Désormais, ne vous trompez plus grâce à LIP !

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Où en est le marché du travail et de l’intérim tertiaire en France ?

En 2016, d’après Prism’Emploi, 75,8% des Français travaillaient dans le domaine tertiaire, dont un tiers dans l’administration, l’enseignement, la santé et l’action sociale. En octobre 2017, toujours selon Prism’Emploi, sur 730 950 intérimaires en poste, 287 568 travaillent dans ce secteur très prometteur qui est loin d’avoir atteint son apogée.

Pourquoi l’intérim tertiaire est primordial chez LIP ?

En 2011, six ans après la création du Groupe LIP, un constat sans appel est dressé : le travail temporaire spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire ne cesse de se développer.

D’un côté, les entreprises manquent de main d’œuvre compétente, et de l’autre, les candidat(e)s sont nombreux à rechercher de nouvelles missions d’intérim. Une question se pose alors : comment répondre aux nouvelles attentes de nos clients et des intérimaires ?

Chez LIP, un projet est lancé comme une évidence : la création de LIP SOLUTIONS RH. Cette nouvelle branche consacrée aux professions du tertiaire compte aujourd’hui 17 agences, réparties sur toute la France. Afin de développer davantage l’intérim et le recrutement tertiaire et ingénierie, deux nouvelles agences ouvriront leurs portes en 2018 au cœur de bassins d’emplois ayant des besoins conséquents.

Les métiers de l’intérim tertiaire chez LIP

Pour couvrir l’ensemble des métiers du tertiaire, nous proposons régulièrement des missions d’intérim, des CDD et des CDI dans nos agences dédiées. Les postes à pourvoir concernent notamment l’assistanat, la comptabilité, la paie, le télémarketing et force de Vente, le bureau d’études et l’ingénierie, l’informatique et télécom, ou encore la chaîne graphique à Toulouse et le médical à Lyon.

Les spécificités de l’intérim tertiaire chez LIP

Si l’INSEE intègre les métiers du Transport et de la Santé dans sa définition du Tertiaire, nous avons fait le choix stratégique de séparer ces deux domaines d’activité en ouvrant des agences intérim spécialisées. Ainsi, nos consultant(e)s connaissent parfaitement les spécificités de chaque profession, que ce soit la Logistique, le Transport, la Santé ou encore l’Action Sociale. Chez LIP, nous avons à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à nos clients et à nos candidat(e)s en leur proposant des services de qualité.

Les grandes entreprises installent en général leurs bureaux R&D ou leur siège social dans les métropoles, et sont alors à la recherche de profils qualifiés et spécialisés. Nos consultants en recrutement proposent alors de nombreuses opportunités en CDI, CDD ou intérim pour les professions de l’ingénierie et du bureau d’étude.

L’intérim tertiaire médical en plein essor

Contrairement à que l’on pourrait croire, les métiers de la santé et du social sont également concernés par le travail temporaire. Plus de 200 professions sont représentées, des médecins aux pharmaciens, en passant par les aides-soignants et les éducateurs spécialisés. En France, l’intérim médical ne cesse de se développer et est perçu comme une solution permettant de lutter contre le manque de personnel dont souffrent la plupart des institutions de santé publiques et privées.

Les établissements comme les maisons de retraite, cliniques, EHPAD et centres de soin doivent faire face à une réelle pénurie de main d’œuvre dans le domaine des professions médicales. Les missions d’intérim tertiaire dans le secteur de la santé correspondent en général à des besoins de renfort d’équipes ou des remplacements et peuvent concerner n’importe quel service. Les métiers d’infirmiers et aides-soignants sont également concernés par l’intérim. Les professions médicales doivent faire face à un manque de personnel soignant diplômé et de nombreux métiers sont en tension. Les établissement de santé qui peinent à recruter dans leurs réseaux traditionnels se tournent alors vers les agences d’intérim tertiaire.

Recrutement de professionnels de l’intérim tertiaire

Un organisme de formations pour répondre aux attentes des salariés

Une fois le recrutement réussi, il est essentiel pour les entreprises de motiver leurs équipes au quotidien en leur proposant des formations correspondant à leurs métiers. Pour cela, en 2015, le Groupe LIP a créé son propre cabinet de formation appelé Evaneo Formation.

Nos formateurs proposent des formations sur mesure pour tous types d’entreprises et toutes compétences : coaching individuel et collectif, méthode Arc en Ciel Disc… Les thèmes abordés vont de la gestion de conflits, à la conduite de l’entretien annuel en passant par la prise de parole en public. Quels que soient vos besoins, nos formateurs professionnels sont à votre disposition, n’hésitez pas à les contacter !

Un cabinet de recrutement dédié aux cadres supérieurs et dirigeants

Le nombre de postes à pourvoir est en constante augmentation, comme le révèle la dernière enquête annuelle de Pôle Emploi publiée le 11 avril 2018. En effet, 270 000 recrutements de cadres supérieurs sont prévus d’après l’APEC cette année. Nul doute que les cabinets de recrutement et agences d’intérim vont devoir faire face à des volumes de commandes conséquents, et à des CV reçus en masse. Pour répondre à ce besoin, le Groupe LIP a créé COMEXX RECRUTEMENT, un cabinet dédié au recrutement de cadres supérieurs, tous métiers du secteur tertiaire confondus. Vous recherchez un poste au statut cadre ? N’attendez plus pour solliciter les compétences de nos chargé(e)s de recrutement !

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