La rémunération d’un livreur dépend de plusieurs critères comme le statut, le contrat de travail ou encore les horaires. Si vous envisagez d’exercer ce métier ou que vous êtes déjà en poste, voici les 4 choses à savoir sur le salaire d’un livreur en France.
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Quel est le salaire d’un livreur en France ?
Le salaire d’un livreur en France se situe généralement entre 1 700 € et 2 000 € brut par mois, selon le type de contrat, la région et l’employeur. Après plusieurs années d’expérience, cette rémunération peut évoluer et atteindre jusqu’à 2 800 € brut mensuel. Si vous justifiez d’une solide expérience, d’une bonne connaissance du secteur ou d’une polyvalence sur différents types de livraisons, certaines entreprises peuvent également proposer des avantages complémentaires (13ᵉ mois, une prime d’intéressement ou encore des bonus liés aux performances). Ces éléments peuvent faire une réelle différence sur la rémunération globale annuelle que vous percevez.
Le revenu d’un livreur dépend de son statut professionnel
Le salaire d’un livreur varie selon son statut. En effet, il diffère entre un chauffeur à son compte ou salarié dans une entreprise. Chacun de ces statuts présente des spécificités, ainsi que des avantages et des contraintes en matière de revenus. Nous sommes là pour vous les expliquer alors, suivez le guide !
La rémunération d’un livreur salarié dans une société
Le livreur salarié est lié à une entreprise par un contrat de travail en CDI ou CDD, ce qui implique un lien de subordination avec son employeur. Son salaire est fixé à l’avance, généralement en fonction de la grille salariale applicable dans la branche de l’entreprise. Le salaire est versé de manière régulière à la fin de chaque mois, ce qui offre une sécurité financière appréciable. Le livreur bénéficie également de droits sociaux tels que la protection sociale, les congés payés, l’assurance chômage et la retraite. Les horaires de travail sont souvent définis par l’employeur, ce qui peut limiter la flexibilité, mais garantit un revenu fixe, même en cas de faible activité.
La rémunération d’un livreur indépendant
En revanche, le livreur indépendant exerce son activité en toute autonomie. Il n’a pas de lien de subordination et peut travailler avec plusieurs clients ou plateformes simultanément. Cette liberté lui permet de choisir ses horaires et de fixer ses tarifs selon sa stratégie personnelle. Cependant, son revenu est variable et directement lié à son volume d’activité. Concrètement, plus il effectue des courses, plus il gagne de l’argent. Cependant, en période creuse, ses revenus peuvent diminuer rapidement. De plus, en étant indépendant, il doit gérer seul toutes les charges administratives et financières liées à son activité (frais de véhicule, assurances, déclarations fiscales) et ne bénéficie pas des mêmes protections sociales qu’un salarié.
Un livreur perçoit des primes et indemnités
En tant que livreur, plusieurs primes et indemnités peuvent venir compléter votre salaire de base, selon votre entreprise et votre contrat de travail. Voici les principales à connaître :
- La prime d’ancienneté : elle récompense votre fidélité au sein de l’entreprise et augmente avec les années de service. Elle démarre généralement à partir de 2 ans d’ancienneté avec un taux d’environ 2 % du salaire, puis peut atteindre 4 % à 5 ans, 6 % à 10 ans et ainsi de suite selon la politique de l’employeur.
- Les primes liées aux jours fériés et au travail de nuit : travailler lors des jours fériés ou de nuit donne droit à une rémunération majorée. Les taux et modalités peuvent varier selon les accords d’entreprise ou la convention collective applicable.
- La prime ou l’aide au transport : certaines sociétés participent aux frais de transport des livreurs, pouvant aller jusqu’à 600 euros par an. Cette contribution peut couvrir l’entretien du véhicule, l’achat d’un véhicule électrique ou encore le carburant, avec souvent un plafond spécifique (par exemple 300 euros pour le carburant). Ces modalités sont définies en accord avec votre employeur.
- L’indemnité de grand déplacement : lorsque vous êtes amené à travailler loin de votre lieu habituel, vous pouvez percevoir une indemnité destinée à couvrir les frais supplémentaires liés au déplacement.
- L’indemnité repas : elle compense les frais de restauration lorsque vous ne pouvez pas rentrer chez vous pour déjeuner, notamment lors de longues journées ou horaires décalés.
Les indemnités spécifiques au contrat d’intérim pour livreur
En tant que livreur en intérim, vous pouvez recevoir un salaire horaire moyen d’environ 13 € brut, soit environ 1 800 € brut par mois pour un temps plein. À cela s’ajoutent deux primes importantes. La première, l’indemnité de fin de mission (IFM) et la deuxième, l’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP), chacune correspondant à 10 % du salaire brut total perçu. Ces primes versées à la fin de la mission rendent ainsi l’intérim particulièrement avantageux d’un point de vue financier.
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