Le mot de Fabrice

Fabrice Faure

« J’ai créé cette société, LIP, en Juillet 2005.

C’est l’histoire d’une toute petite agence au départ, spécialisée dans la délégation de professionnels de qualité, qui a bien grandi. Et on me demande souvent comment on a fait pour avancer et se développer. J’ai toujours envie de répondre qu’il s’agit d’une addition d’aventures humaines. Simplement.

Des rencontres avec des hommes et des femmes qui font notre entreprise. Ces hommes et ces femmes sont nos collaborateurs, nos intérimaires.

Avec eux, nous avons choisi la Confiance, le Professionnalisme et l’Esprit d’Equipe. Des valeurs fortes et fondatrices. Des valeurs qui respirent une façon de travailler et d’envisager le job. Peut-être même la vie.

Alors, à toutes et celles et ceux qui rejoindront la maison LIP, je dirai que vous serez un membre du personnel. Je ne crois pas aux matricules. Je souhaite qu’on connaisse les gens de nos équipes. Et une équipe ce sont des noms, des visages, des compétences et des qualités humaines.

Que serions-nous sans vous ?

Nous serons là pour vous accompagner dans chacune de vos missions. Nous serons là pour les faire s’enchaîner. Nous serons là pour votre emploi.

Vous comptez sur nous, alors nous comptons sur vous.»

Notre histoire

Evenement

2005

L'aventure LIP commence ! Nous ouvrons notre première agence à Lyon, spécialisée dans le domaine de la tuyauterie.

Evenement

2007

Nous sommes désormais 12 personnes et réalisons un chiffre d'affaires de 12 millions d'euros.

Evenement

2008

Grâce à nos 8 agences, nous déléguons plus de 400 intérimaires professionnels.

Evenement

2011

Nous donnons naissance à LIP SOLUTIONS RH, notre nouvelle branche Tertiaire & Ingénierie !

Evenement

2013

Nous créons COMEXX, notre cabinet de recrutement dédié aux cadres supérieurs !

Evenement

2015

Nous atteignons un CA de 100 millions d'euros et comptons plus de 1 500 clients.

Evenement

2016

Pour donner une chance à tous, nous ouvrons notre ECOLE DE LA REUSSITE, une formation gratuite de 6 mois pour devenir chargé(e) d’affaires/consultant(e) LIP.

Evenement

2017

Avec 30 agences supplémentaires, le Groupe LIP est composé de 280 expert(e)s et génère un CA de 190 millions d’euros grâce à plus de 5 000 entreprises clientes.

Evenement

2018

De nouvelles branches spécialisées ? de nouvelles agences ? un nouveau site Internet ? de nouveaux services ? L’année 2018 sera riche en innovations !

Nos chiffres

300

permanents

80

agences professionnelles spécialisées

6000

clients nous font confiance

80%

sont des PME

30000

intérimaires délégués en 2017

Nos valeurs

Comment définir les valeurs d’une entreprise ? C’est la question que s’est posée Fabrice FAURE en 2011, alors que le Groupe LIP Les Intérimaires Professionnels se développait à grande vitesse. ​

Il réunit alors ses 40 salarié(e)s et leur pose une question simple : pour vous, quelles sont les valeurs fortes de LIP ? De manière anonyme, tous les collaborateurs ont révélé les 3 qualités qui définissent l’entreprise : La Confiance, le Professionnalisme et l’Esprit d’équipe. Découvrez comment nous les partageons au quotidien.

Confiance

Chez LIP, chaque intérimaire, chaque candidat(e) et chaque entreprise cliente est unique. Avec chacun(e) d’entre vous, nos expert(e)s du recrutement instaurent une relation de proximité et de confiance et l'entretiennent au quotidien. ​

En partageant avec nous vos attentes et vos besoins, nous apprenons à vous connaître et sommes en mesure de vous proposer des emplois et des salarié(e)s qualifié(e)s. ​

En tant qu'intérimaire LIP, vous faites partie du personnel. Ensemble, nous allons tous dans la même direction pour atteindre un objectif commun : la réussite.

Professionnalisme

Chez LIP, professionnalisme rime avec rigueur et investissement. Nos chargé(e)s d'affaires et consultant(e)s sont spécialisés dans des domaines d’activité précis ce qui leur permet de répondre à tous vos besoins, que vous soyez intérimaire, candidat(e) ou entreprise cliente.

Notre processus de recrutement est simple et efficace : entretiens constructifs, contrôle de références, tests techniques… Nous mettons tout en œuvre pour dénicher des talents motivés et professionnels et proposer des CDI, CDD et missions intérimaires de qualité. ​

Nous restons à l’écoute des problématiques et des évolutions du recrutement et mettons tout en œuvre pour trouver les meilleures solutions et améliorer continuellement nos prestations. Parce que faire preuve de professionnalisme, c’est aussi s’adapter pour vous satisfaire. ​

Votre développement et votre épanouissement professionnels sont notre priorité. Pour cela, nous vous proposons des formations et habilitations liées à votre métier. Grâce à LIP, vous enrichissez vos compétences tout au long de votre carrière. Et ce n’est pas tout ! Votre interlocuteur(rice) unique vous accompagne également dans vos démarches (logement, garde d’enfant, transports….). Parce que l’équilibre personnel est essentiel, nos chargé(e)s de recrutement placent l’humain au cœur de leur travail.

Esprit d'équipe

Au quotidien, nous mettons un point d’honneur à établir un esprit d’équipe sans faille, que ce soit entre permanent(e)s LIP mais également avec nos clients et intérimaires. Grâce à une relation basée sur l’entraide, l’écoute et la motivation, nous avançons ensemble et dans la bonne direction. Notre réussite, c’est aussi celle de toutes les personnes qui nous font confiance. ​

Nos chargé(e)s d’affaires et consultant(e)s sont pleinement impliqué(e)s dans leur recrutement. Ils(elles) visitent régulièrement les chantiers et les entreprises afin de s’assurer que les travailleurs temporaires exercent dans les meilleures conditions possibles. ​

Chez LIP, l’esprit d’équipe n’a pas de limites (ou presque). Afterworks, repas d'équipe, sorties sportives ou culturelles, nous tenons à renforcer les liens entre tous les acteurs de notre développement parce que leur bien-être est essentiel. ​

Un(e) professionnel(e) épanouit dans ses missions au quotidien, c'est l'assurance d'un investissement constant et d'un travail réalisé avec succès. Vous comptez sur nous ? Nous comptons sur vous !

Notre politique RSE

​En 2017, le Groupe LIP a fait le choix de construire sa charte RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Ce document a pour objectif, d’une part, de détailler l’engagement social d’une entreprise, d’autre part, de définir les principaux axes d’amélioration. Après consultation de nos permanent(e)s, nous en avons identifié huit, tous aussi importants les uns que les autres.

Emploi durable

Pour nos intérimaires, nous mettons tout en œuvre pour leur fournir un travail chaque lundi. Nous les accompagnons et misons sur le Savoir, le Savoir-Etre, le Savoir-Faire, et le Savoir-Devenir pour qu’ils s’épanouissent pleinement. Nous leur proposons des CDI Intérimaires afin de leur offrir une stabilité. Enfin, nous offrons la possibilité à tous nos candidat(e)s d’ouvrir un Compte Epargne-Temps pour placer leurs indemnités de fin de mission.

Pour nos permanents, nous avons mis en place un parcours d’intégration et sommes ouverts à l’évolution au sein du Groupe LIP. Leur bien-être au travail est primordial et nous les récompensons avec de nombreux avantages. Enfin, nous ouvrons nos portes aux stagiaires, aux étudiants en alternances et en apprentissage.

Sécurité et Qualité

Apporter entière satisfaction à nos permanent(e)s, nos intérimaires et nos client(e)s, est notre priorité. Pour cela, le Groupe LIP a créé son propre service Qualité et Sécurité. Par exemple, nos agences certifiées MASE (Manuel d’Amélioration de la Sécurité des Entreprises) accompagnent et forment nos clients aux risques et à la prévention liés à leur domaine d’activité.

Diversité

Chez LIP, nous misons sur les 4 S : Savoir-être, Savoir-Faire, Savoir-Devenir et Savoir. Nos permanent(e)s sont avant tout des professionnel(le)s au service de tous nos client(e)s. Ils(elles) sont 280 femmes et hommes impliqués dans le développement du Groupe LIP.

Conscients que tout le monde n’a pas eu la chance de suivre un cursus scolaire complet, nous offrons la possibilité aux jeunes de suivre une formation gratuite pour devenir chargé(e) d’affaires ou consultant(e) dans l’une de nos agences LIP.

Ethique des affaires

Grâce aux compétences de nos intérimaires et candidat(e)s professionnel(le)s, nous répondons à des demandes qualitatives de recrutement. Pour rester concurrentiel, nous maintenons les salaires des travailleurs temporaires et ne modifions pas nos coefficients.

Transparence

La transparence des informations est importante pour nous. En interne comme en externe, nous nous engageons à communiquer clairement et régulièrement auprès de nos clients et de nos salariés. Nos projets, nos événements et nos évolutions n’auront aucun secret pour vous.

Environnement

Parce que le respect de l’environnement est au cœur de nombreux sujets, le Groupe LIP développe de petites actions à son échelle. Cadeaux publicitaires en matières recyclables, tri sélectif, dématérialisation des documents sont autant de démarches écologiques mises en place chez nous.

Ancrage territorial

Nos 80 agences d’intérim et cabinets de recrutement sont répartis dans la France entière, ce qui nous permet d’interagir avec les collectivités et acteurs locaux. Nous prévoyons d’étendre nos actions de sponsoring aux clubs, écoles et associations situés près de nos agences.

Le Groupe LIP est également un partenaire actif de la FACE (Fondation Agir contre l’Exclusion), du FASTT (Fonds d’Actions Solidaire du Travail Temporaire) et de Prism’Emploi, le syndicat patronal regroupant des agences d’emploi.

Relation client

Nos chargé(e)s d’affaires et consultant(e)s sont polyvalents : ils gèrent les relations avec les entreprises utilisatrices et les intérimaires. Pour maintenir des échanges réguliers, des événements sont organisés tout au long de l’année : afterworks, distribution de cadeaux, formations… Et pour remercier la confiance de nos candidat(e)s, nous prévoyons le développement d’un programme de fidélité courant de l’année 2018.

Télécharger la politique RSE du groupe LIP
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