L’intérim médical en France, une solution efficace pour pallier le manque de personnel ?

06/04/2018 Retour à la liste

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L’intérim médical en France, une solution efficace pour pallier le manque de personnel ?

Saviez-vous que certaines professions médicales font fréquemment appel à des salariés intérimaires pour répondre aux besoins grandissants de soins ? Et cela ne concerne pas seulement les aides-soignants ! Faisons le point sur l’intérim médical, peu connu du grand public et pourtant souvent sollicité par les institutions de santé privées et publiques.

Six domaines d’activité représentés par l’intérim médical

Au total, le travail temporaire dans le secteur de la santé et du social regroupe six domaines d’activité et 200 métiers différents :

  • Le médical (médecin, anesthésiste, aide-soignant, infirmier, pédiatre, radiologue, gynécologue, chirurgien, cardiologue…) ;
  • Le laboratoire (biologiste, data manager, biochimiste, technicien de laboratoire…) ;
  • La pharmacie (pharmacie en officine, employé de pharmacie, pharmacien industriel…) ;
  • Le paramédical (diététicien, masseur, kinésithérapeute, opticien, orthophoniste, podologue, psychomotricien…) ;
  • La petite enfance (auxiliaire de puériculture, assistante maternelle, ATSEM…) ;
  • L’éducation (éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants, moniteur…).

L’intérim médical concerne un million de professionnels en France, ayant un niveau de diplôme allant du bac au bac + 8. Et ce chiffre devrait augmenter considérablement dans les mois et années à venir si l’on tient compte des nombreux problèmes soulevés par la profession.

Pourquoi les hôpitaux et autres structures spécialisées font appel à des intérimaires ?

En raison des difficultés rencontrées pour recruter des médecins, pharmaciens ou encore infirmiers, les institutions de santé et du social ont trouvé une solution : l’intérim médical. Reste à savoir si elle va permettre de faire disparaître les freins déjà trop ancrés dans notre société.

Une pénurie liée à une population vieillissante

Les avancées technologiques et pharmaceutiques permettent d’allonger considérablement la durée de vie des êtres humains et c’est une très bonne nouvelle. Mais cela pose de sérieux problèmes, notamment au sein des hôpitaux et maisons d’accueil. En raison de l’augmentation de la population vieillissante, les structures spécialisées n’évoluent pas assez vite pour répondre aux besoins de soins et d’hébergement. Nous devons donc faire face à un manque de lits et de personnels qui impactent la qualité des soins.

Un numerus clausus qui rebutent les étudiants

Chaque année, le Gouvernement fixe le nombre d’étudiants autorisés à passer en deuxième année d’études. Cela concerne la médecine, l’odontologie, la pharmacie et les études pour devenir sage-femme. En 2017, 478 places supplémentaires avaient été attribuées pour contrer les déserts médicaux. Cette année, seules 81 places sont ajoutées. Malheureusement, les effets ne seront visibles que dans quelques années, quand les étudiants entreront officiellement sur le marché de l’emploi.

En attendant, le manque de personnel qualifié et diplômé semble être difficile à pallier et ce n’est pas sans inquiéter les personnes en poste qui s’interrogent sur l’avenir de leur profession.

Un fort absentéisme et un turn over important

Toutes ces problématiques engendrent un fort absentéisme et de nombreux arrêts de travail ce qui génèrent, à leur tour, de sérieux problèmes de main d’œuvre motivée et fidèle. Ce cercle vicieux ne peut être endiguer sans des solutions de recrutement efficaces et fiables. C’est donc pour toutes ces raisons que l’intérim médical a vu le jour et n’est pas prêt de disparaître, bien au contraire.

Les particularités de l’intérim médical chez LIP

La mise en place d’astreinte 24h/24 et 7j/7

Contrairement aux secteurs classiques du travail temporaire, les missions d’intérim dans les métiers de la santé et du social sont particulières. En effet, la notion de week-ends et de jours fériés n’existe pas car les besoins sont urgents et peuvent intervenir à n’importe quel moment du jour et de la nuit, le 25 décembre comme le 1er mai.

Ainsi, il y a deux ans, le Groupe LIP a fait le choix d’ouvrir une agence médicale à Lyon, dans le 6ème arrondissement. Nous avons vite pris conscience qu’il était indispensable de mettre en place un système d’astreinte pour que les structures puissent contacter à tout moment un(e) consultant(e) spécialiste des métiers du médical et du social.

Quelle que soit l’heure à laquelle vous appelez au 04 78 65 65 56, un(e) consultant(e) LIP vous répond et se met en recherche active pour vous trouver du personnel dans les plus brefs délais. Il(elle) dispose d’un vivier d’intérimaires compétents auxquels des missions urgentes sont confiées régulièrement pour répondre aux besoins immédiats des clients.

De nouveaux outils en ligne pour faciliter les démarches de tous

En 2018, le Groupe LIP a décidé de prendre un nouveau départ sur le web pour faciliter toujours plus les démarches des intérimaires et des clients. Grâce à la dématérialisation de nos services, vous pourrez très prochainement renseigner vos disponibilités en ligne pour recevoir des missions seulement lorsque vous êtes sans activité. Restez connecté pour tout savoir à ce sujet !

Vous recherchez une mission d’intérim, un CDD ou un CDI dans les domaines cités précédemment ? Consultez toutes nos offres d’emploi et postulez rapidement !

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