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L'agence LIP MEDICAL de Bordeaux recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche associative située sur Bordeaux, dans le cadre d'un CDD d'un an.
La crèche, située sur Bordeaux centre accueille des enfants âgés de 18 mois à 3 ans en journée complète ou 1/2 journée. Elle dispose d'une capacité d'accueil de 38 places.
Vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.
Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste) Participer à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives Observer et repérer les besoins et comportements des enfants pour adapter l’accompagnement Assurer la sécurité physique et affective des enfants Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction) Transmettre les informations importantes aux parents et à l’équipe
CDD d'un an à pourvoir dès le 24/08/2026 et jusqu'au 31/07/2027 Temps plein 35H, du lundi au vendredi Rémunération : 2200€ brut par mois 7 semaines de congés payés Prise en charge à 75% des transports en commun Mutuelle prise en charge à 100% Comité d'entreprise proposant divers avantages
Le poste est basé à BORDEAUX
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous vous démarquez par votre : - Empathie - Bonne qualité relationnelle - Sens des initiatives - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Rigueur professionnelle
Nous recrutons une personne partageant les valeurs et les projets de la crèche:
- Garantir un environnement de qualité à chaque enfant ; - Proposer une prise en charge la plus individualisée possible au sein d’une vie collective ; - Accueillir la différence où qu’elle soit ; - S’engager dans l’aventure du vivre ensemble entre tous : enfants, professionnels, parents ; - Accompagner le lien social en favorisant des temps de rencontres tout au long de l’année entre les familles, les professionnels, et la structure