L’industrie atomique, cruciale pour notre futur énergétique, connaît un fort besoin de main-d’œuvre qui va s’accentuer dans les années à venir. Que vous soyez ou non formé, le marché de l’emploi nucléaire est plus que jamais pourvoyeur de personnels. La bonne nouvelle, c’est que nos agences d’intérim hyperspécialisées vous accompagnent à trouver un poste en CDD, en CDI et en intérim dans ce domaine technique. Découvrez ici comment saisir votre chance dans l’industrie nucléaire et propulser votre carrière vers des nouveaux sommets.
Trouvez un emploi dans le nucléaire en intérim avec LIP !
Nos agences intérim spécialisées dans cette industrie offrent aux candidats et aux intérimaires un accompagnement personnalisé pour trouver l’emploi dans le nucléaire de leurs rêves. Nos chargés d’affaires, véritables mentors de carrière, sont des spécialistes de cette filière. Leurs connaissances des différents métiers, des entreprises qui recrutent et du secteur leur permettent de vous aider à trouver un poste en CDD, en CDI ou en intérim.
Le domaine du nucléaire ne se limite pas uniquement aux tuyauteurs et aux soudeurs. En réalité, il offre une vaste gamme de métiers couvrant à la fois des professions liées à la construction et d’autres relevant de l’industrie. Au sein de ce secteur en pleine croissance, une multitude de carrières s’ouvre aux individus motivés, alors n’attendez plus pour saisir votre chance !
Les emplois possibles en intérim :
- Chef d’atelier H/F ;
- Mécanicien robinetier H/F ;
- Échafaudeur H/F ;
- Logisticien nucléaire H/F ;
- Mécanicien sur machines tournantes H/F ;
- Monteur en isolation thermique H/F ;
- Electromécanicien H/F ;
- Chargé d’affaires H/F ;
- Etc.
Des agences d’intérim spécialisées dans le nucléaire : une porte d’entrée pour une carrière prometteuse
Difficile de savoir par où commencer si vous envisagez une carrière dans le nucléaire. Ne cherchez pas plus loin : nos agences d’intérim spécialisées sont la clé pour déverrouiller un avenir professionnel riche en opportunité dans ce secteur vital pour la société française. Il n’y a pas de meilleure période que celle-ci pour rejoindre cette industrie particulière. C’est le moment parfait pour postuler et décrocher un poste dans le nucléaire.
Les agences Lip partenaires de l’industrie nucléaire
Travaillant en étroite collaboration avec les grandes entreprises du secteur, ainsi qu’avec les sous-traitants clés, nos équipes sont spécialement formées aux métiers et aux spécificités de l’industrie nucléaire. Elles connaissent les besoins des employeurs et les tendances du secteur atomique. Elles sont donc prêtes à vous guider vers des postes qui correspondent aux attentes des employeurs et surtout à vos ambitions. Nos chargés d’affaires sont des experts de la filière nucléaire. Certains sont même des anciens salariés du secteur ! Ainsi, ils comprennent parfaitement les différents métiers du nucléaire et ils pourront répondre parfaitement à vos besoins.
Découvrez un monde de possibilités
Le domaine du nucléaire est un vaste écosystème de carrière qui peut s’ouvrir aux individus motivés et déterminés. Alors ne laissez pas passer cette opportunité. Rejoignez-nous pour explorer les emplois dans le nucléaire, nous avons forcément des postes qui vous correspondent. Avec cette industrie en plein essor et notre soutien, votre carrière professionnelle pourrait décoller comme jamais auparavant. Venez rejoindre nos agences d’intérim hyperspécialisés et préparez-vous à un avenir prometteur dans le monde atomique.
Emploi dans le nucléaire : l’industrie recherche des nouveaux talents désespérément
C’est à présent officiel : 100 000 emplois dans le nucléaire doivent être pourvus d’ici à 10 ans en France. En cause ? Un plan de relance du gouvernement et la construction de nombreux réacteurs nouvelle générations appelés EPR.
Ainsi, de nombreux postes techniques sont accessibles à un large éventail de candidats. Tous les profils sont recherchés, que vous soyez diplômé d’un CAP ou d’un Bac+5. Quant aux missions, elles sont également très variées : production continue d’électricité, construction de nouveaux réacteurs ou maintenance des installations plus anciennes, une multitude de métiers distincts sont disponibles pour les professionnels motivés ou les candidats en quête de nouveaux défis.
Des métiers techniques en forte demande
Pour remédier à des problèmes de corrosion présents sur la tuyauterie de 6 réacteurs, EDF a dû faire appel à une centaine de tuyauteurs américains. Un comble pour la France qui est pionnière dans l’industrie nucléaire. Et qui est reconnue comme un leader mondial dans ce secteur.
Cependant, certaines spécialités rencontrent des difficultés de recrutement. Ces types de postes, essentiels au bon fonctionnement des installations nucléaires, sont aujourd’hui très recherchés. La demande de professionnels qualifiés ne cesse de croître, ce qui pousse parfois les entreprises à rechercher des experts à l’étranger. Les métiers techniques offrent des opportunités passionnantes et stables dans un secteur crucial pour l’avenir énergétique du pays.
Afin de soutenir la filière et de permettre aux personnes motivées de trouver un emploi nucléaire, le groupe LIP a collaboré avec la société Monteiro pour proposer une formation de tuyauteur nucléaire. De nombreux autres profils techniques sont également en demande constante de main-d’œuvre, notamment dans la soudure, la chaudronnerie ou encore la gestion de projet.
La relance de l’industrie nucléaire française
Le redémarrage de la filière atomique s’inscrit dans une démarche globale de transition vers une énergie plus verte et durable. Le but à atteindre et la neutralité carbone. Le programme du gouvernement pour y parvenir est ambitieux : prolonger la durée de vie de tous les réacteurs, construire 6 EPR d’ici à 2030 et encore 8 de plus pour 2050. L’industrie compte aujourd’hui plus de 220 000 collaborateurs. Pour réussir ce pari, il faut donc que les effectifs grandissent de 25 % ! 60 000 recrutements sont prévus pour les métiers au cœur du nucléaire. Pour répondre à la croissance d’activité bien sûr, mais aussi pour pallier les nombreux départs à la retraite. En prenant en compte les emplois indirects générés par la filière de l’atome, le besoin est de 100 000 recrutements en 10 ans. Les professionnels expérimentés, les étudiants en formation et les personnes songeant à une reconversion professionnelle ont désormais l’assurance de trouver un emploi nucléaire, que ce soit en CDD, en CDI ou en intérim.