Nouvelle agence d’intérim LIP en Belgique spécialisée dans les métiers du tertiaire marchand

05/12/2019
Nouvelle agence d’intérim LIP en Belgique spécialisée dans les métiers du tertiaire marchand

Après le Luxembourg, le Groupe LIP continue son développement en dehors des frontières françaises avec l’ouverture de la première agence d’emploi LIP en Belgique. A l’occasion de cet événement, nous avons rencontré Elodie MAZZEO, directrice de LIP BELGIQUE.

Quel parcours professionnel as-tu suivi avant de rejoindre le Groupe LIP ?

Je suis diplômée d’un Bachelor en tourisme que j’ai souhaité faire en raison de ma passion pour les voyages. Après avoir obtenu mon diplôme, je suis allée m’inscrire dans un cabinet de recrutement pour trouver un emploi. Lors de ce rendez-vous, la consultante a trouvé que j’avais le profil et le caractère pour devenir consultante au sein de son agence. J’ai accepté de relever le challenge et très vite je me suis découverte une nouvelle passion pour ce métier. Il correspond à 300% à mon caractère ! Cela fait maintenant 9 ans que j’exerce dans les ressources humaines et dans l’intérim en Belgique. J’ai commencé en tant que consultante, avant de devenir consultante experte puis commerciale, et enfin business manager dans le cadre d’une ouverture d’agence. Aujourd’hui, je ne regrette absolument pas d’avoir abandonné le tourisme pour le recrutement. J’adore mon métier et je suis ravie de pouvoir l’exercer au sein du Groupe LIP !

Comment as-tu décroché le poste de directrice d'agence chez LIP ?

Je connaissais une personne qui travaillait au sein d’une agence LIP en Suisse. Quand elle a su que LIP voulait ouvrir une agence d'emploi en Belgique, elle a tout de suite pensé à moi et elle a recommandé mon profil.

De mon côté, j’ai découvert les valeurs du Groupe LIP et le challenge qui était proposé. J’ai tout de suite été séduite par le projet, il correspond parfaitement avec mes ambitions et aux valeurs professionnelles que je défends.

Où est située l’agence d’emploi LIP en Belgique ?

Notre agence d’intérim LIP a ouvert le 30 novembre 2019 après une phase de travaux indispensable pour rendre les lieux plus accueillants et plus modernes. Camille, consultante en recrutement et moi-même sommes prêtes à débuter cette nouvelle aventure !

L’agence est située au 29, Rue de la terre à briques, bâtiment E à TOURNAI (7522), au cœur d’une zone industrielle très fréquentée notamment grâce à une sortie de l’autoroute très proche qui facilite l’accès des candidats.

Enfin, nous sommes à 5 minutes de la frontière franco-belge et à 25 km seulement de Lille, une situation idéale pour répondre aux recherches d’emploi des frontaliers.

Quels sont les postes que vous proposez en Belgique ?

Nous sommes spécialisées dans les métiers du tertiaire marchand. Cela concerne de nombreux emplois qualifiés et multilingues, une compétence très souvent indispensable pour décrocher un job dans une entreprise belge. Nous recherchons donc des professionnels de l’administration, de l’assistanat, du secrétariat ou encore du commerce.

Enfin, nous pouvons également avoir quelques postes à proposer aux ouvriers qualifiés afin de rejoindre des industries régionales ou des bureaux d’études.

Comment se porte le marché de l’emploi en Belgique ?

En Belgique, nous bénéficions d’un marché de l’emploi très positif et en évolution constante. L’année dernière, le taux de chômage était de 6% (contre 9,1% en France, ndlr) mais il varie de 2,6% à 13,4% en fonction des régions belges.

Les entreprises recrutent encore et toujours des professionnels qualifiés, notamment dans le secteur tertiaire et dans le commerce, à nous de trouver les candidats qui correspondent aux profils recherchés.

Quelles sont les spécificités de l’intérim en Belgique ?

Chez nous, depuis 2014, il n’existe plus de période d’essai avant une embauche en CDI ou en CDD. Depuis, les entreprises ont tendance à recourir au contrat d’intérim pour tester les compétences d’un candidat avant de lui proposer un contrat de longue durée. En moyenne, les contrats d’intérim durent de 4 à 6 mois avant embauche.

C’est évidemment une bonne nouvelle pour les agences d’intérim mais cela a provoqué une augmentation importante du nombre d’agences d'emploi en Belgique qui ont doublé. Cette forte présence engendre une concurrence importante, y compris dans les petites villes.

En Belgique, en dehors des contrats classiques comme le CDI et le CDD, nous avons également beaucoup de contrats de détachement. Il fonctionne sur le même principe que le CDI-Intérimaire instauré en France en 2015.

Pour finir, le SMIC en Belgique est appelé “Revenu Minimum Mensuel Moyen Garantie” (RMMMG). Il s’élève à 1 593,81 € brut/mois en 2019, soit 9,67 €/heure [contre 10,03 € en France]. En Belgique, le versement d’une prime de fin d’année est une pratique généralisée dans la majorité des entreprises. Enfin, les salariés travaillent 7h40 heures par jour, soit 38 heures par semaine.

Qu’en est-il de votre politique d’assurance chômage ?

Notre politique d’assurance chômage est très différente de celle de nos voisins français. Lorsqu’un jeune belge de moins de 25 ans termine ses études, il peut toucher ce que l’on appelle des “allocations d’insertion”. Mais pour les percevoir, il doit faire un stage d’insertion d’une durée de 310 jours pendant lequel il ne touche pas d’allocation chômage mais il peut être rémunéré par l’entreprise si elle le souhaite. Les indemnités chômage sont calculées en fonction de la situation familiale de l’individu, du dernier salaire perçu et de la durée de la période sans activité. Leur montant diminue au fil du temps afin d’encourager les personnes sans emploi à retrouver un poste.

Vous recherchez un emploi en Belgique ? Contactez-nous sans plus attendre !

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