RESPONSABLE COMMERCE H/F

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Responsable Commerce H/F – CDI Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu depuis plus de 50 ans dans le secteur de **l’équipement et de l’entretien automobile**, un(e) **Responsable Commerce H/F en CDI**. Présent à travers un large réseau de centres en France et en Europe, notre client offre un environnement dynamique et de réelles possibilités de **développement des compétences et d’évolution professionnelle**. Rattaché(e) directement au **Directeur de centre**, vous êtes responsable de la surface de vente et de l’équipe des Vendeurs Conseil. Vous jouez un rôle central dans le développement de la performance commerciale, l’animation de l’équipe et la satisfaction des clients. ## Vos missions ### Management et animation d’équipe - Encadrer, organiser et animer l’équipe de Vendeurs Conseil. - Garantir le professionnalisme, la motivation et la bonne organisation de l’équipe. - Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. - Élaborer et suivre les plannings de l’équipe en accord avec le Directeur de centre. - Assurer la formation et l’accompagnement des Vendeurs Conseil. - Transmettre vos connaissances et votre savoir-faire de manière pédagogique. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs. - Organiser et contrôler le travail de l’équipe. - Participer aux entretiens et au suivi des collaborateurs avec le Directeur de centre. - Régler les éventuelles situations conflictuelles au sein de la zone commerce. ### Développement commercial et gestion du magasin - Garantir l’attractivité commerciale et la bonne tenue de la surface de vente. - Développer la performance commerciale et la satisfaction client. - Maîtriser les techniques de vente et de merchandising. - Garantir un niveau de stock adapté aux besoins et à l’activité du centre. - Suivre et analyser les indicateurs de performance. - Mettre en place des plans d’action afin d’atteindre les objectifs fixés. - Assurer la liaison entre la zone commerce et les autres activités du centre. - Veiller au respect des méthodes, procédures et règles internes. ### Relation client et sécurité - Participer à la résolution des réclamations et litiges clients avec le Directeur de centre. - Garantir la qualité de l’accueil et du conseil. - Être un acteur majeur de la prévention et de la sécurité au sein du centre. - Organiser et améliorer les conditions de travail de l’équipe. - Faire appliquer les règles de sécurité et accompagner les collaborateurs dans l’adoption des bons comportements. - Agir rapidement en cas de situation dangereuse. ## Profil recherché ## Rémunération et avantages - **CDI** - **Rémunération fixe : 2 541 € à 2 900 € brut/mois sur 12 mois**, selon expérience et compétences. - **Potentiel de prime jusqu’à 550 € brut/mois.** - Prime de participation et d’intéressement. - Épargne salariale avec **PEE et PERECO**, avec abondement de l’entreprise. - Titres restaurant. - **Prime de cooptation jusqu’à 600 € brut** par cooptation ayant conduit à une embauche. - **12 jours de RTT par an.** - Jour de solidarité offert par l’entreprise. - Mutuelle performante prise en charge à **60 % par l’employeur**. - Régime de prévoyance. - Parcours d’intégration sur mesure dès votre arrivée. - CSE proposant différents avantages. - Avec l’ancienneté, accès à des **tarifs préférentiels sur les produits et prestations mécaniques**. L’entreprise est également **engagée en faveur de l’inclusion et handi-accueillante**. **Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, manager une équipe commerciale et contribuer directement à la performance d’un centre automobile ? Ce poste est fait pour vous !**

Le poste est basé à VERN-SUR-SEICHE

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Le métier impose l'obligation d'avoir un permis à jour

Une rémunération fixe entre 2 541€ et 2 900€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience et vos compétences ainsi qu'un potentiel de prime de 550€ mensuel