Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique RH et dans l’accompagnement des équipes au quotidien.
Vos principales missions
Piloter l’ensemble des processus RH de l’entreprise.
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs.
Superviser les recrutements, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux salariés.
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et dans la gestion de leurs équipes.
Participer au développement des compétences et à la mise en place des actions de formation.
Assurer le suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels.
Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
Participer à la gestion des relations sociales et, le cas échéant, aux échanges avec les représentants du personnel.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
Être force de proposition sur les différents projets liés aux ressources humaines.
Le poste est basé à VONNAS
Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique RH et dans l’accompagnement des équipes au quotidien.
Vos principales missions
Piloter l’ensemble des processus RH de l’entreprise.
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs.
Superviser les recrutements, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux salariés.
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et dans la gestion de leurs équipes.
Participer au développement des compétences et à la mise en place des actions de formation.
Assurer le suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels.
Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
Participer à la gestion des relations sociales et, le cas échéant, aux échanges avec les représentants du personnel.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
Être force de proposition sur les différents projets liés aux ressources humaines.
Le poste est basé à VONNAS
Profil recherché
issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Connaissance Silaé souhaité – Excel – et si possible Kelio
Connaissance Silaé souhaité – Excel – et si possible Kelio
Salaire
14€ /h
Comment postuler ?
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