Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Dans le cadre d'une campagne de reconnaissance, nous recherchons un(e) Foreur H/F pour réaliser 3 piézomètres d'une profondeur de 10 mètres chacun sur un chantier situé à Richemont (57).
Une foreuse pourra être mise à disposition sur site, sous réserve que le candidat maîtrise son utilisation
Vos missions
- Réaliser les forages destinés à l'installation de 3 piézomètres (10 m de profondeur).
- Mettre en œuvre les techniques de forage dans le respect des règles de sécurité.
- Installer les équipements de piézométrie conformément aux consignes du chantier.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés.
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien courant du matériel mis à disposition.
- Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.
Le poste est basé à RICHEMONT
Le poste est basé à RICHEMONT
Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :
- Permis B
Le métier impose l'obligation d'avoir un permis à jour
Profil recherché
. Expérience confirmée en forage géotechnique, environnemental ou hydrogéologique.
. Maîtrise de la réalisation de piézomètres.
. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
. Respect des consignes de sécurité et capacité à travailler en équipe.
Habilitations requises
. AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
. H0B0
. M0
. Maîtrise de la réalisation de piézomètres.
. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
. Respect des consignes de sécurité et capacité à travailler en équipe.
Habilitations requises
. AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
. H0B0
. M0
Salaire
30€ /h
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
