Détail de poste
Le service recrutement de LIP, spécialiste de l’intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l’une de nos 190 agences en France ou à l’étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !LIP Tertiaire & Médical poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour intégrer son agence de Bordeaux, experte du secteur du médical.
Rattaché à la Directrice d'Agence Multi-Sites, à la croisée du commerce et des ressources humaines, vous contribuez directement à la performance de l’agence en accompagnant l’équipe, en suivant les intérimaires et en soutenant la relation clients au quotidien.
Faire matcher les talents et les besoins de nos clients.
Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux ;
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références.
Vous accueillez, accompagnez et suivez les intérimaires tout au long de leurs missions, avec une attention particulière portée à l’intégration, à la satisfaction et à la fidélisation.
Soutenir la relation clients au quotidien En lien avec l’équipe, vous contribuez à fidéliser le portefeuille de l’agence et proposez vos candidats de manière proactive aux clients et prospects, pour répondre au plus près de leurs besoins opérationnels.
Assurer un suivi administratif irréprochable Vous veillez à la conformité et à la fluidité de l’activité en respectant la réglementation du travail temporaire : DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation, etc.
Rejoindre le Groupe LIP, c’est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif.
Le poste est basé à BORDEAUX
Rattaché à la Directrice d'Agence Multi-Sites, à la croisée du commerce et des ressources humaines, vous contribuez directement à la performance de l’agence en accompagnant l’équipe, en suivant les intérimaires et en soutenant la relation clients au quotidien.
Faire matcher les talents et les besoins de nos clients.
Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux ;
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références.
Vous accueillez, accompagnez et suivez les intérimaires tout au long de leurs missions, avec une attention particulière portée à l’intégration, à la satisfaction et à la fidélisation.
Soutenir la relation clients au quotidien En lien avec l’équipe, vous contribuez à fidéliser le portefeuille de l’agence et proposez vos candidats de manière proactive aux clients et prospects, pour répondre au plus près de leurs besoins opérationnels.
Assurer un suivi administratif irréprochable Vous veillez à la conformité et à la fluidité de l’activité en respectant la réglementation du travail temporaire : DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation, etc.
Rejoindre le Groupe LIP, c’est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif.
Le poste est basé à BORDEAUX
Profil recherché
De formation Ressources Humaines ou Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans l’univers du travail temporaire ou dans le secteur du médical.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en équipe et appréciez les environnements polyvalents et dynamiques.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus de recrutement
Le parcours de recrutement comprend un premier échange avec le service recrutement Interne, suivi d’un entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multi-Sites et/ou la Responsable de secteur .
Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de valider le projet professionnel dans des conditions concrètes.
Vos avantages :
- Rémunération composée d’un salaire fixe et d’un variable déplafonné
- Parcours d’intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en équipe et appréciez les environnements polyvalents et dynamiques.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus de recrutement
Le parcours de recrutement comprend un premier échange avec le service recrutement Interne, suivi d’un entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multi-Sites et/ou la Responsable de secteur .
Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de valider le projet professionnel dans des conditions concrètes.
Vos avantages :
- Rémunération composée d’un salaire fixe et d’un variable déplafonné
- Parcours d’intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Avantages
24000€ à 35000€ (fixe+variable)
Salaire
24k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
