Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons pour l'un de nos clients au sein d'un établissement médico-social, un(e) second(e) de cuisine en CDI.
Vous serez principalement attendu sur la production chaude de l'établissement ainsi que sur le respect des normes HACCP. L’équipe est composée de la cheffe de cuisine, d’une cuisinière, de deux commis et deux plongeurs. Chaque jour, il y a 4 personnes en cuisine. L’établissement peut accueillir jusqu’à 121 résidents.
Le salaire sans reprise d’ancienneté est de minimum 2300€ environ.
Les horaires de travail sont de 7h00 à 14h45, avec 1h00 de pause (7h travaillés). Vous travaillez un week-end sur deux.
L’établissement offre de nombreux avantages :
Une prime de partage de la valeur qui vient en complément de la rémunération annuelle, et est versée en fonction des résultats du groupe, sur le 1er trimestre.
L’ancienneté est prise en compte automatiquement avec un évolution annuelle de 1% à la date anniversaire
Le paiement ou la récupération des jours fériés qu’ils soient travaillés ou non
Les repas pris sur l’établissement sont au coût de 3.10€ (entrée, plat, dessert)
La prise en charge des abonnements TCL à hauteur de 60%
La possibilité de faire des heures supplémentaires
Les chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre de la part du CSE
Des activités en lien avec la qualité de vie au travail. Cette année, les salariés ont pu profiter de séances de massages, de pédicurie
Le poste est basé à BRON
Nous recherchons pour l'un de nos clients au sein d'un établissement médico-social, un(e) second(e) de cuisine en CDI.
Vous serez principalement attendu sur la production chaude de l'établissement ainsi que sur le respect des normes HACCP. L’équipe est composée de la cheffe de cuisine, d’une cuisinière, de deux commis et deux plongeurs. Chaque jour, il y a 4 personnes en cuisine. L’établissement peut accueillir jusqu’à 121 résidents.
Le salaire sans reprise d’ancienneté est de minimum 2300€ environ.
Les horaires de travail sont de 7h00 à 14h45, avec 1h00 de pause (7h travaillés). Vous travaillez un week-end sur deux.
L’établissement offre de nombreux avantages :
Une prime de partage de la valeur qui vient en complément de la rémunération annuelle, et est versée en fonction des résultats du groupe, sur le 1er trimestre.
L’ancienneté est prise en compte automatiquement avec un évolution annuelle de 1% à la date anniversaire
Le paiement ou la récupération des jours fériés qu’ils soient travaillés ou non
Les repas pris sur l’établissement sont au coût de 3.10€ (entrée, plat, dessert)
La prise en charge des abonnements TCL à hauteur de 60%
La possibilité de faire des heures supplémentaires
Les chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre de la part du CSE
Des activités en lien avec la qualité de vie au travail. Cette année, les salariés ont pu profiter de séances de massages, de pédicurie
Le poste est basé à BRON
Profil recherché
Une maîtrise des textures modifiées est demandée.
Vous avez déjà une première expérience sur des postes similaires.
Vous êtes en capacité de vous rendre sur place par vos propres moyens.
Vous êtes disponible immédiatement.
Vous avez déjà une première expérience sur des postes similaires.
Vous êtes en capacité de vous rendre sur place par vos propres moyens.
Vous êtes disponible immédiatement.
Avantages
Prime de partage de la valeur, l'ancienneté est prise en compte automatiquement avec une évolution annuelle de 1% à la date d'anniversaire, prise en charge des abonnements TCL à hauteur de 60%, chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre
Salaire
2 300€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
