Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Gestion administrative dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre client, Pme dans le secteur du BTP.
Ce rôle clé offre l’opportunité de piloter la gestion administrative des ressources humaines tout en assurant une coordination fluide des processus RH.
Vous serez le point de contact principal pour la gestion des dossiers employés, la conformité réglementaire, et la mise en œuvre des stratégies RH. En intégrant cette fonction, vous contribuerez à créer un environnement de travail positif, efficace et aligné avec nos objectifs organisationnels.
Vos missions principales incluront la gestion quotidienne des dossiers du personnel, la coordination des processus de recrutement, ainsi que l’administration de nos outils.
Vous participerez également à la gestion de projets liés au changement organisationnel et à l’amélioration continue des pratiques RH.
La maîtrise des outils particulièrement mySilae et une excellente communication seront essentielles pour assurer une relation employé fluide et transparente.
Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par les ressources humaines, doté d’une forte capacité d’organisation et d’une envie d’évoluer dans un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.
Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique où votre expertise en gestion administrative et en recrutement contribuera directement à la réussite collective.
Le poste est basé à ECHIROLLES
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Gestion administrative dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre client, Pme dans le secteur du BTP.
Ce rôle clé offre l’opportunité de piloter la gestion administrative des ressources humaines tout en assurant une coordination fluide des processus RH.
Vous serez le point de contact principal pour la gestion des dossiers employés, la conformité réglementaire, et la mise en œuvre des stratégies RH. En intégrant cette fonction, vous contribuerez à créer un environnement de travail positif, efficace et aligné avec nos objectifs organisationnels.
Vos missions principales incluront la gestion quotidienne des dossiers du personnel, la coordination des processus de recrutement, ainsi que l’administration de nos outils.
Vous participerez également à la gestion de projets liés au changement organisationnel et à l’amélioration continue des pratiques RH.
La maîtrise des outils particulièrement mySilae et une excellente communication seront essentielles pour assurer une relation employé fluide et transparente.
Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par les ressources humaines, doté d’une forte capacité d’organisation et d’une envie d’évoluer dans un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.
Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique où votre expertise en gestion administrative et en recrutement contribuera directement à la réussite collective.
Le poste est basé à ECHIROLLES
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
Expérience 3 ans minimum en gestion administrative RH et recrutement
Maîtrise avancée de l'outil mySilae et des logiciels Pack Office et Outlook
Connaissance approfondie des processus liés au changement organisationnel et à la gestion de projets RH
Solides compétences en communication écrite et orale
Capacité à collecter, analyser et synthétiser des données RH pour soutenir la prise de décision
Aptitude à gérer les relations employé avec tact et professionnalisme
Sens du service client interne et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Expérience 3 ans minimum en gestion administrative RH et recrutement
Maîtrise avancée de l'outil mySilae et des logiciels Pack Office et Outlook
Connaissance approfondie des processus liés au changement organisationnel et à la gestion de projets RH
Solides compétences en communication écrite et orale
Capacité à collecter, analyser et synthétiser des données RH pour soutenir la prise de décision
Aptitude à gérer les relations employé avec tact et professionnalisme
Sens du service client interne et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Avantages
Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur + Prime 13 ème mois
Salaire
16,5€ /h
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
