Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Association à dimension internationale, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Sous la tutelle de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille de 120 paies en autonomie.
Vos missions sont les suivantes :
Mission 1 : Administration du personnel :
Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations)
Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires
Accompagner les salariés sur les questions administratives
Mission 2 : Paie (contexte paie expatriés) :
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Produire et contrôler les bulletins de paie
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
Être garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus de paie
Mission 3 : Gestion de projet (dimension clé du poste) :
Participer à la mise en place et à l’évolution des outils RH (SIRH, paie,
dématérialisation…)
Contribuer à des projets transverses (ex : changement de prestataire, optimisation
des process, digitalisation)
Accompagner le changement auprès des équipes (communication, formation, support)
Le poste est sur une base de 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
Le poste est basé à LYON-8E-ARRONDISSEMENT
Sous la tutelle de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille de 120 paies en autonomie.
Vos missions sont les suivantes :
Mission 1 : Administration du personnel :
Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations)
Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires
Accompagner les salariés sur les questions administratives
Mission 2 : Paie (contexte paie expatriés) :
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Produire et contrôler les bulletins de paie
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
Être garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus de paie
Mission 3 : Gestion de projet (dimension clé du poste) :
Participer à la mise en place et à l’évolution des outils RH (SIRH, paie,
dématérialisation…)
Contribuer à des projets transverses (ex : changement de prestataire, optimisation
des process, digitalisation)
Accompagner le changement auprès des équipes (communication, formation, support)
Le poste est sur une base de 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
Le poste est basé à LYON-8E-ARRONDISSEMENT
Profil recherché
Vous avez une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire,
Vous maitrisez les processus de paie et de l’administration du personnel,
Vous avez une expérience en gestion de projet (pilotage, déploiement d’outils, conduite du changement)
Vous êtes rigoureux-se dans le recueil et le traitement des données, vous avez le sens du détail,
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez la capacité à travailler dans des délais contraints.
Vous maitrisez les processus de paie et de l’administration du personnel,
Vous avez une expérience en gestion de projet (pilotage, déploiement d’outils, conduite du changement)
Vous êtes rigoureux-se dans le recueil et le traitement des données, vous avez le sens du détail,
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez la capacité à travailler dans des délais contraints.
Avantages
Entre 28k€ et 32k€ annuel brut + TR + télétravail
Salaire
28k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
