Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, spécialisé dans le secteur du médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP H/F dans le cadre d’un contrat d’intérim de 4 mois, évolutif en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du pôle ADP / Paie / Contrôle de gestion sociale, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion de la paie et des charges sociales :
- Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Établir et diffuser les bulletins de salaire.
- Gérer les absences, arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques.
- Préparer les documents de sortie et les éléments de paiement.
- Établir les déclarations sociales et assurer leur suivi.
- Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité.
Administration du personnel et RH
- Gérer les congés, RTT et jours fériés.
- Réaliser les provisions et simulations de salaires et de charges.
- Répondre aux demandes des salariés et anciens salariés.
- Assurer le suivi du 1% logement et des obligations liées à l’emploi de travailleurs handicapés.
Reporting et projets RH
- Participer aux reportings sociaux et aux déclarations réglementaires.
- Contribuer aux projets transverses du service RH.
- Participer au projet de changement de logiciel SIRH.
38h hebdomadaire + RTT
Parking à disposition - Accessible en TCL.
Le poste est basé à LYON-5E-ARRONDISSEMENT
Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, spécialisé dans le secteur du médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP H/F dans le cadre d’un contrat d’intérim de 4 mois, évolutif en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du pôle ADP / Paie / Contrôle de gestion sociale, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion de la paie et des charges sociales :
- Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Établir et diffuser les bulletins de salaire.
- Gérer les absences, arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques.
- Préparer les documents de sortie et les éléments de paiement.
- Établir les déclarations sociales et assurer leur suivi.
- Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité.
Administration du personnel et RH
- Gérer les congés, RTT et jours fériés.
- Réaliser les provisions et simulations de salaires et de charges.
- Répondre aux demandes des salariés et anciens salariés.
- Assurer le suivi du 1% logement et des obligations liées à l’emploi de travailleurs handicapés.
Reporting et projets RH
- Participer aux reportings sociaux et aux déclarations réglementaires.
- Contribuer aux projets transverses du service RH.
- Participer au projet de changement de logiciel SIRH.
38h hebdomadaire + RTT
Parking à disposition - Accessible en TCL.
Le poste est basé à LYON-5E-ARRONDISSEMENT
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en gestion de la paie, alternance comprise.
À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Avantages
Entre 34-38K€ annuel brut.
Salaire
34k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
