Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le transport de marchandises, un(e) Gestionnaire Paie et RH en CDI.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de la DRH et de la Responsable Paie, vous contribuez à la gestion d’un périmètre de 480 collaborateurs et environ 200 intérimaires répartis sur 22 sites.
Vous aurez vous même la charge d'une centaine de salariés en CDI en réalisant les missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion multisite et forte volumétrie
- DSN mensuelles et événementielles
Gestion administrative :
- Gestion Administratif (Dpae Contrat sur le périmètre logistique)
- Déclarations des accidents du travail et maladies professionnelles
- Suivi des dossiers avec la CPAM
- Suivi des IJSS et subrogations
- Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité
- Suivi des dossiers auprès de l’organisme de prévoyance
- Gestion des adhésions, radiations et évolutions de couverture
Recrutement et formation :
- Diffusion des annonces de recrutement
- Aide à la sélection des candidatures
- Recherche d'organismes de formation
- Suivi administratif des dossiers de formation (à réaliser mensuellement afin d'éviter un retard de plus de trois semaines lors des bilans)
Droit du travail et relations sociales :
- Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions du CSE et du CSEC (prévoir un délai d'environ trois semaines pour les points 2 et 3)
- Préparation des élections professionnelles
- Conseil et accompagnement des managers sur les questions relatives au droit du travail
Vous aurez aussi la mission de suivre les intérimaires :
- Interface avec le prestataire BAPS pour la gestion des intérimaires
- Suivi administratif des missions via paramétrage de l’outil
- Contrôle du respect de la législation sur l’outil BAPS DIRECTSKILLS
- Accompagnement des opérationnels sur sites
Le poste est sur une base de 35h hebdomadaire.
Accessible en TCL.
Le poste est basé à LYON-6E-ARRONDISSEMENT
Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le transport de marchandises, un(e) Gestionnaire Paie et RH en CDI.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de la DRH et de la Responsable Paie, vous contribuez à la gestion d’un périmètre de 480 collaborateurs et environ 200 intérimaires répartis sur 22 sites.
Vous aurez vous même la charge d'une centaine de salariés en CDI en réalisant les missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion multisite et forte volumétrie
- DSN mensuelles et événementielles
Gestion administrative :
- Gestion Administratif (Dpae Contrat sur le périmètre logistique)
- Déclarations des accidents du travail et maladies professionnelles
- Suivi des dossiers avec la CPAM
- Suivi des IJSS et subrogations
- Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité
- Suivi des dossiers auprès de l’organisme de prévoyance
- Gestion des adhésions, radiations et évolutions de couverture
Recrutement et formation :
- Diffusion des annonces de recrutement
- Aide à la sélection des candidatures
- Recherche d'organismes de formation
- Suivi administratif des dossiers de formation (à réaliser mensuellement afin d'éviter un retard de plus de trois semaines lors des bilans)
Droit du travail et relations sociales :
- Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions du CSE et du CSEC (prévoir un délai d'environ trois semaines pour les points 2 et 3)
- Préparation des élections professionnelles
- Conseil et accompagnement des managers sur les questions relatives au droit du travail
Vous aurez aussi la mission de suivre les intérimaires :
- Interface avec le prestataire BAPS pour la gestion des intérimaires
- Suivi administratif des missions via paramétrage de l’outil
- Contrôle du respect de la législation sur l’outil BAPS DIRECTSKILLS
- Accompagnement des opérationnels sur sites
Le poste est sur une base de 35h hebdomadaire.
Accessible en TCL.
Le poste est basé à LYON-6E-ARRONDISSEMENT
Profil recherché
De formation Bac + 2 à Bac +3 en gestion de paies ou RH, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans le domaine.
Vous appréciez les environnements multisites ou à forte volumétrie
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà évolué sur SILAE.
La maîtrise de la convention du transport serait un plus.
Vous appréciez les environnements multisites ou à forte volumétrie
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà évolué sur SILAE.
La maîtrise de la convention du transport serait un plus.
Avantages
Entre 2500€ et 2700€ brut mensuel + cuisine pour déjeuner sur place + prime de fin d’année + Prime de participation+ Prime d'intéressement + CSE
Salaire
2 500€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
