Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !L'agence Office recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans le secteur Immobilier, un Assistant RH H/F.
Vos missions seront :
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles et participez activement à la structuration de la fonction Ressources Humaines.
À ce titre, vos principales missions seront :
-Assurer le recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
-Gérer l'administration du personnel tout au long de la vie du salarié (embauche, contrats, avenants, suivi administratif, départs...).
-Effectuer le lien avec le service paie.
-Participer au suivi des obligations réglementaires en matière de droit social.
-Assurer le suivi des instances représentatives du personnel (CSE).
-Contribuer aux démarches QHSE et au respect des procédures internes.
-Gérer les activités RH courantes et accompagner les managers sur les sujets administratifs.
Vous rejoignez une entreprise en pleine évolution, avec plusieurs projets structurants :
-Déploiement d'un nouveau logiciel RH.
-Migration des processus vers cet outil.
-Mise à jour et harmonisation de l'ensemble des contrats de travail dans le cadre d'une restructuration en cours.
-Participation à la structuration des processus RH.
Vous bénéficierez de l'accompagnement de la Responsable RH, présente régulièrement mais amenée à se déplacer fréquemment.
Ce poste demande donc une réelle autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Le poste est basé à DARDILLY
Vos missions seront :
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles et participez activement à la structuration de la fonction Ressources Humaines.
À ce titre, vos principales missions seront :
-Assurer le recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
-Gérer l'administration du personnel tout au long de la vie du salarié (embauche, contrats, avenants, suivi administratif, départs...).
-Effectuer le lien avec le service paie.
-Participer au suivi des obligations réglementaires en matière de droit social.
-Assurer le suivi des instances représentatives du personnel (CSE).
-Contribuer aux démarches QHSE et au respect des procédures internes.
-Gérer les activités RH courantes et accompagner les managers sur les sujets administratifs.
Vous rejoignez une entreprise en pleine évolution, avec plusieurs projets structurants :
-Déploiement d'un nouveau logiciel RH.
-Migration des processus vers cet outil.
-Mise à jour et harmonisation de l'ensemble des contrats de travail dans le cadre d'une restructuration en cours.
-Participation à la structuration des processus RH.
Vous bénéficierez de l'accompagnement de la Responsable RH, présente régulièrement mais amenée à se déplacer fréquemment.
Ce poste demande donc une réelle autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Le poste est basé à DARDILLY
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une Licence (Bac+3) minimum en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience vous ayant permit de développer une vision généraliste de la fonction RH.
Vous maîtrisez les principaux aspects de l'administration du personnel et appréciez la polyvalence des missions RH, allant du recrutement à la gestion administrative des collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
-Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
-Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
-Votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
-Votre capacité à vous adapter à un environnement en évolution et à accompagner des projets de transformation.
Une connaissance des processus liés au recrutement, à l'administration du personnel, aux obligations réglementaires, au CSE et à la gestion des dossiers RH sera particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les principaux aspects de l'administration du personnel et appréciez la polyvalence des missions RH, allant du recrutement à la gestion administrative des collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
-Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
-Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
-Votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
-Votre capacité à vous adapter à un environnement en évolution et à accompagner des projets de transformation.
Une connaissance des processus liés au recrutement, à l'administration du personnel, aux obligations réglementaires, au CSE et à la gestion des dossiers RH sera particulièrement appréciée.
Salaire
2 300€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
