Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Vos missions seront les suivantes :
-Sourcing & identification des talents
-Définir et piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement, qu'ils soient volumétriques ou sur des profils pénuriques.
-Rechercher activement des candidats via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, Jobboards spécialisés , Réseaux métiers liés au transport, à la logistique et à la supply chain, Approche directe et chasse de profils.
-Identifier des talents sur des fonctions telles que : Affréteur, Commercial, Responsable Exploitation, Directeur de Site, Gestionnaire de Projets, Customer Onboarding, Customer Care Manager, et plus largement l'ensemble des métiers de la logistique et du transport.
-Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence.
-Évaluer l'adéquation entre le profil et le poste (compétences techniques, soft skills, mobilité géographique, motivations).
-Vérifier les connaissances métiers liées au transport, à la logistique et à leur environnement réglementaire.
-Constituer, enrichir et maintenir des viviers de talents qualifiés.
-Collaboration avec les recruteurs et les managers
-Partager votre connaissance du marché : disponibilité des profils, niveaux de rémunération, tendances et tensions du marché.
-Reporting & amélioration continue
-Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au sourcing (pipeline, taux de conversion, qualité des candidatures).
-Optimiser les méthodes d'approche et les canaux de recherche.
-Contribuer au développement de la marque employeur sur les métiers de la logistique et du transport.
Il y aura 2 voir 3 déplacements à par mois sur le site de Paris.
Le poste est basé à ANSE
-Sourcing & identification des talents
-Définir et piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement, qu'ils soient volumétriques ou sur des profils pénuriques.
-Rechercher activement des candidats via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, Jobboards spécialisés , Réseaux métiers liés au transport, à la logistique et à la supply chain, Approche directe et chasse de profils.
-Identifier des talents sur des fonctions telles que : Affréteur, Commercial, Responsable Exploitation, Directeur de Site, Gestionnaire de Projets, Customer Onboarding, Customer Care Manager, et plus largement l'ensemble des métiers de la logistique et du transport.
-Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence.
-Évaluer l'adéquation entre le profil et le poste (compétences techniques, soft skills, mobilité géographique, motivations).
-Vérifier les connaissances métiers liées au transport, à la logistique et à leur environnement réglementaire.
-Constituer, enrichir et maintenir des viviers de talents qualifiés.
-Collaboration avec les recruteurs et les managers
-Partager votre connaissance du marché : disponibilité des profils, niveaux de rémunération, tendances et tensions du marché.
-Reporting & amélioration continue
-Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au sourcing (pipeline, taux de conversion, qualité des candidatures).
-Optimiser les méthodes d'approche et les canaux de recherche.
-Contribuer au développement de la marque employeur sur les métiers de la logistique et du transport.
Il y aura 2 voir 3 déplacements à par mois sur le site de Paris.
Le poste est basé à ANSE
Profil recherché
-Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce, Supply Chain ou équivalent.
Expérience :
-Expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement sur des métiers opérationnels.
-Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la supply chain est fortement appréciée.
-La pratique de l'anglais constitue un atout.
Compétences clés :
-Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
-Bonne compréhension des métiers de la logistique et du transport.
-Excellentes capacités de communication et d'évaluation des candidats.
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
-Esprit d'analyse et orientation résultats.
Expérience :
-Expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement sur des métiers opérationnels.
-Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la supply chain est fortement appréciée.
-La pratique de l'anglais constitue un atout.
Compétences clés :
-Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
-Bonne compréhension des métiers de la logistique et du transport.
-Excellentes capacités de communication et d'évaluation des candidats.
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
-Esprit d'analyse et orientation résultats.
Salaire
2 500€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
