Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, un laboratoire d'analyse médicale, un Gestionnaire moyens généraux H/F en CDI.
Le/La Gestionnaire des moyens généraux met en œuvre les directives de son hiérarchique relatives à la maintenance et à la gestion des locaux du Groupe, en concertation avec les Coordinateurs.trices et les Responsables des sites du Groupe.
Vos principales missions :
Moyens généraux :
01. Gestion de l’état général des locaux et de la maintenance des lots techniques : électricité, traitement d’air, menuiseries, plomberie, contrôles d’accès, sécurité incendie, ascenseurs, espaces verts, etc. ;
02. Assistance et suivi des projets d’aménagements / déménagements sous la direction de son hiérarchique ;
03. Suivi des contrôles réglementaires ;
04. Suivi et gestion documentaire (contrats / devis / bon d’intervention facturation) ;
05. Supervision des interventions des prestataires de services (préventif ou curatif) ;
06. Suivi des achats de petits matériels et mobilier ;
07. Inventaire des stocks de matériel et mobilier nécessaire au fonctionnement des sites ;
08. Organisation de la sécurité (en relation avec la Direction QSE) ;
09. Gestion et suivi du parc de microscopes ;
Gestion opérationnelle :
10. Reporting de son activité auprès de son hiérarchique ;
11. Travail en concertation avec les Coordinateurs.trices, Responsables et Gestionnaires de maintenance de sites ;
12. Relation commerciale avec les fournisseurs et les prestataires ;
13. Participation aux projets transverses sous la responsabilité de son responsable hiérarchique ;
14. Communication sur l’application des procédures et des modes opératoires en lien avec son activité ;
15. Participation aux audits internes dans le cadre de son activité.
Activités complémentaires :
16. Suivi du parc immobilier (extérieurs, bâtiments, contrôle d’accès, sécurité incendie, infrastructures électriques et informatiques (en collaboration avec le Direction Informatique), climatisation, traitement d’air, entretien/nettoyage, et menus travaux (peinture, plomberie, serrurerie, etc.) en lien avec les directions et prestataires ;
17. Suivi des achats non liés à la production : commandes de petits matériels et mobilier ;
18. Organisation et contrôle des interventions de maintenance préventive et curative ;
19. Suivi des contrôles réglementaires ;
20. Organisation de la sécurité (en relation avec la Direction QSE) ;
Le poste est basé à VILLEURBANNE
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, un laboratoire d'analyse médicale, un Gestionnaire moyens généraux H/F en CDI.
Le/La Gestionnaire des moyens généraux met en œuvre les directives de son hiérarchique relatives à la maintenance et à la gestion des locaux du Groupe, en concertation avec les Coordinateurs.trices et les Responsables des sites du Groupe.
Vos principales missions :
Moyens généraux :
01. Gestion de l’état général des locaux et de la maintenance des lots techniques : électricité, traitement d’air, menuiseries, plomberie, contrôles d’accès, sécurité incendie, ascenseurs, espaces verts, etc. ;
02. Assistance et suivi des projets d’aménagements / déménagements sous la direction de son hiérarchique ;
03. Suivi des contrôles réglementaires ;
04. Suivi et gestion documentaire (contrats / devis / bon d’intervention facturation) ;
05. Supervision des interventions des prestataires de services (préventif ou curatif) ;
06. Suivi des achats de petits matériels et mobilier ;
07. Inventaire des stocks de matériel et mobilier nécessaire au fonctionnement des sites ;
08. Organisation de la sécurité (en relation avec la Direction QSE) ;
09. Gestion et suivi du parc de microscopes ;
Gestion opérationnelle :
10. Reporting de son activité auprès de son hiérarchique ;
11. Travail en concertation avec les Coordinateurs.trices, Responsables et Gestionnaires de maintenance de sites ;
12. Relation commerciale avec les fournisseurs et les prestataires ;
13. Participation aux projets transverses sous la responsabilité de son responsable hiérarchique ;
14. Communication sur l’application des procédures et des modes opératoires en lien avec son activité ;
15. Participation aux audits internes dans le cadre de son activité.
Activités complémentaires :
16. Suivi du parc immobilier (extérieurs, bâtiments, contrôle d’accès, sécurité incendie, infrastructures électriques et informatiques (en collaboration avec le Direction Informatique), climatisation, traitement d’air, entretien/nettoyage, et menus travaux (peinture, plomberie, serrurerie, etc.) en lien avec les directions et prestataires ;
17. Suivi des achats non liés à la production : commandes de petits matériels et mobilier ;
18. Organisation et contrôle des interventions de maintenance préventive et curative ;
19. Suivi des contrôles réglementaires ;
20. Organisation de la sécurité (en relation avec la Direction QSE) ;
Le poste est basé à VILLEURBANNE
Profil recherché
Titulaire d’un Bac +2 et justifiant d’une expérience de 2 ans minimum, le candidat recherché devra faire preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
Il devra maîtriser les activités liées à la gestion des stocks et des achats, à l’entretien, à la maintenance, aux services généraux et aux travaux neufs, ainsi qu’à l’amélioration continue et à la gestion des non-conformités.
Doté de bonnes qualités relationnelles, il saura accompagner et orienter les collaborateurs, transmettre les consignes avec diplomatie, rendre compte à sa hiérarchie et travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs.
Il devra également respecter les exigences de neutralité et de discrétion professionnelle
Avantages :
-Prime de bilan proratisée au titre de l’exercice N-1, versée au mois de juin
-Prime annuelle correspondant à 40 % du salaire mensuel brut annuel, versée au mois de novembre dès la première année
-Reprise d’ancienneté à hauteur de 50 % en cas d’expérience professionnelle comparable, et à 100 % pour une expérience acquise dans le domaine de l’anatomopathologie
-Prime d’ancienneté de 3 % après 3 ans d’ancienneté, puis majoration de 3 % tous les 3 ans
-Titres-restaurant d’une valeur faciale de 12,10 €, avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 %
-Dispositifs d’épargne et de rémunération collective : intéressement, participation et PERCO
-Avantages CSE, incluant notamment les chèques-vacances
-Complémentaire santé familiale
Il devra maîtriser les activités liées à la gestion des stocks et des achats, à l’entretien, à la maintenance, aux services généraux et aux travaux neufs, ainsi qu’à l’amélioration continue et à la gestion des non-conformités.
Doté de bonnes qualités relationnelles, il saura accompagner et orienter les collaborateurs, transmettre les consignes avec diplomatie, rendre compte à sa hiérarchie et travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs.
Il devra également respecter les exigences de neutralité et de discrétion professionnelle
Avantages :
-Prime de bilan proratisée au titre de l’exercice N-1, versée au mois de juin
-Prime annuelle correspondant à 40 % du salaire mensuel brut annuel, versée au mois de novembre dès la première année
-Reprise d’ancienneté à hauteur de 50 % en cas d’expérience professionnelle comparable, et à 100 % pour une expérience acquise dans le domaine de l’anatomopathologie
-Prime d’ancienneté de 3 % après 3 ans d’ancienneté, puis majoration de 3 % tous les 3 ans
-Titres-restaurant d’une valeur faciale de 12,10 €, avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 %
-Dispositifs d’épargne et de rémunération collective : intéressement, participation et PERCO
-Avantages CSE, incluant notamment les chèques-vacances
-Complémentaire santé familiale
Avantages
2330 €/mois - Prime de bilan / Prime d'ancienneté après 3 ans de 3% du SAB + 3% tous les 3 ans / TR de 12.10€ 60% Part patronale / Intéressement - participation -PERCO - CSE - Chèques vacances / Complémentaire santé familiale
Salaire
2 330€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
