Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP Office recherche pour son client, spécialisé en conception et fabrication de charpentes métalliques, Gestionnaire RH H/F.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l’ensemble des volets RH et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
1. Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et gestion des dossiers du personnel
-Réalisation des déclarations d’embauche (DPAE), suivi des périodes d’essai et des fins de contrat
-Gestion des visites médicales, titres de séjour, mutuelle et prévoyance
-Suivi des absences, accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) et interface avec la médecine du travail et les services de prévention
2. Relations individuelles & droit du travail :
-Gestion des procédures disciplinaires et organisation des entretiens préalables
-Suivi des arrêts de travail, inaptitudes et reclassements
-Conseil aux managers en droit du travail et lien avec les juristes
3. Recrutement & intégration :
-Rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures et organisation des entretiens
-Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
-Suivi des stagiaires et des conventions
4 Formation & développement des compétences :
-Recueil des besoins en formation et organisation des sessions
-Suivi des obligations légales et des financements (OPCO, Constructys)
-Accompagnement du développement des compétences et des parcours professionnels
5. Santé, sécurité & conditions de travail :
-Organisation d’actions de prévention et de sécurité
-Suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail
-Participation à la prévention des risques professionnels
6. Vie de l’entreprise & climat social :
-Interface entre la direction et les salariés, gestion des situations conflictuelles
-Accompagnement des managers et communication interne RH
-Structuration et amélioration continue des processus RH
7. Pilotage RH & organisation :
-Mise en place de procédures RH et suivi des indicateurs (absentéisme, turnover)
-Optimisation de l’organisation administrative RH
8. Relations externes :
-Interface avec les cabinets d’avocats, la médecine du travail, les organismes sociaux et les prestataires.
Le poste est basé à FOUCHERANS
L'agence LIP Office recherche pour son client, spécialisé en conception et fabrication de charpentes métalliques, Gestionnaire RH H/F.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l’ensemble des volets RH et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
1. Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et gestion des dossiers du personnel
-Réalisation des déclarations d’embauche (DPAE), suivi des périodes d’essai et des fins de contrat
-Gestion des visites médicales, titres de séjour, mutuelle et prévoyance
-Suivi des absences, accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) et interface avec la médecine du travail et les services de prévention
2. Relations individuelles & droit du travail :
-Gestion des procédures disciplinaires et organisation des entretiens préalables
-Suivi des arrêts de travail, inaptitudes et reclassements
-Conseil aux managers en droit du travail et lien avec les juristes
3. Recrutement & intégration :
-Rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures et organisation des entretiens
-Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
-Suivi des stagiaires et des conventions
4 Formation & développement des compétences :
-Recueil des besoins en formation et organisation des sessions
-Suivi des obligations légales et des financements (OPCO, Constructys)
-Accompagnement du développement des compétences et des parcours professionnels
5. Santé, sécurité & conditions de travail :
-Organisation d’actions de prévention et de sécurité
-Suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail
-Participation à la prévention des risques professionnels
6. Vie de l’entreprise & climat social :
-Interface entre la direction et les salariés, gestion des situations conflictuelles
-Accompagnement des managers et communication interne RH
-Structuration et amélioration continue des processus RH
7. Pilotage RH & organisation :
-Mise en place de procédures RH et suivi des indicateurs (absentéisme, turnover)
-Optimisation de l’organisation administrative RH
8. Relations externes :
-Interface avec les cabinets d’avocats, la médecine du travail, les organismes sociaux et les prestataires.
Le poste est basé à FOUCHERANS
Profil recherché
-Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent
-Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
-Solides connaissances en droit du travail et en conventions collectives
-Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (cadres, ouvriers, direction)
-Sens de l’analyse et compréhension des enjeux RH
-Esprit d’initiative, force de proposition et proactivité
-Rigueur, discrétion et engagement
-Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
-Solides connaissances en droit du travail et en conventions collectives
-Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (cadres, ouvriers, direction)
-Sens de l’analyse et compréhension des enjeux RH
-Esprit d’initiative, force de proposition et proactivité
-Rigueur, discrétion et engagement
Salaire
2 900€ /mois
Comment postuler ?
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