Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP Tertiaire Annecy recrute pour une entreprise à caractère social, un Gestionnaire Paies et ADP H/F dans le cadre d'un remplacement.
📍Annecy
📅durée : environ 1 an selon l'arrêt du titulaire
à pourvoir en octobre/novembre
🕰️Temps complet : 35h hebodmadaire
Vous intégrerez une équipe RH composée de plusieurs collaborateurs et travaillerez en binôme avec une gestionnaire paie, sous la responsabilité de la Responsable RH, qui intervient notamment dans le contrôle final de la paie et des déclarations sociales.
Vos missions
Vous prendrez en charge la gestion de la paie et l’administration du personnel, notamment :
Paie et déclarations sociales
Collecter et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie : entrées et sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, etc.
Mettre en œuvre les procédures liées à la paie et à l’administration du personnel.
Établir et contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales ainsi que les virements associés, notamment la DSN.
Contrôler et suivre les IJSS subrogées.
Participer à la préparation et au suivi des primes annuelles : intéressement, prime de rendement, prime de salissure, etc.
Administration du personnel
Contrôler les absences et assurer le suivi des congés, arrêts de travail, attestations et déclarations d’accidents du travail.
Gérer les titres-restaurant.
Assurer le suivi des visites médicales.
Établir les avenants aux contrats de travail : temps partiel, congé parental, mutation, etc.
Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des remboursements,
Préparer les dossiers de médaille du travail, notamment le calcul des années de travail et le dépôt des dossiers via l’interface Démarches Simplifiées.
Contrôler et mettre en paiement les notes de frais.
Suivi et reporting
Élaborer un tableau de bord mensuel relatif aux absences (maladie, paternité, accident du travail, etc.) et au suivi des dépenses.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et les accompagner sur diverses questions liées à la paie et à l’administration du personnel : planning, carte titres-restaurant, congés payés, etc.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous appuyant sur les membres du pôle RH.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et mettre à profit vos compétences en paie et administration du personnel dans le cadre d’un remplacement d’environ un an, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Le poste est basé à ANNECY
Notre agence LIP Tertiaire Annecy recrute pour une entreprise à caractère social, un Gestionnaire Paies et ADP H/F dans le cadre d'un remplacement.
📍Annecy
📅durée : environ 1 an selon l'arrêt du titulaire
à pourvoir en octobre/novembre
🕰️Temps complet : 35h hebodmadaire
Vous intégrerez une équipe RH composée de plusieurs collaborateurs et travaillerez en binôme avec une gestionnaire paie, sous la responsabilité de la Responsable RH, qui intervient notamment dans le contrôle final de la paie et des déclarations sociales.
Vos missions
Vous prendrez en charge la gestion de la paie et l’administration du personnel, notamment :
Paie et déclarations sociales
Collecter et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie : entrées et sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, etc.
Mettre en œuvre les procédures liées à la paie et à l’administration du personnel.
Établir et contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales ainsi que les virements associés, notamment la DSN.
Contrôler et suivre les IJSS subrogées.
Participer à la préparation et au suivi des primes annuelles : intéressement, prime de rendement, prime de salissure, etc.
Administration du personnel
Contrôler les absences et assurer le suivi des congés, arrêts de travail, attestations et déclarations d’accidents du travail.
Gérer les titres-restaurant.
Assurer le suivi des visites médicales.
Établir les avenants aux contrats de travail : temps partiel, congé parental, mutation, etc.
Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des remboursements,
Préparer les dossiers de médaille du travail, notamment le calcul des années de travail et le dépôt des dossiers via l’interface Démarches Simplifiées.
Contrôler et mettre en paiement les notes de frais.
Suivi et reporting
Élaborer un tableau de bord mensuel relatif aux absences (maladie, paternité, accident du travail, etc.) et au suivi des dépenses.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et les accompagner sur diverses questions liées à la paie et à l’administration du personnel : planning, carte titres-restaurant, congés payés, etc.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous appuyant sur les membres du pôle RH.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et mettre à profit vos compétences en paie et administration du personnel dans le cadre d’un remplacement d’environ un an, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Le poste est basé à ANNECY
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel et maîtrisez les principales étapes du processus de paie.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez une bonne maîtrise d’Excel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur et votre sens du contrôle ;
Organisation et votre capacité à respecter les échéances ;
Discrétion, indispensable compte tenu de la nature des informations traitées ;
Polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
Sens du service et bon relationnel.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez une bonne maîtrise d’Excel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur et votre sens du contrôle ;
Organisation et votre capacité à respecter les échéances ;
Discrétion, indispensable compte tenu de la nature des informations traitées ;
Polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
Sens du service et bon relationnel.
Avantages
Package annuel. A négocier selon profil et expérience +Tickets Restaurant...
Salaire
30k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
