Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Tertiaire et Ingénierie recrute pour l’un de ses clients un(e) Collaborateur(trice) Paie et RH Confirmé(e) en CDI.
Au sein d’une équipe dynamique de 8 personnes et accompagné(e) par la responsable du service ainsi que les collaborateurs du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions. Vos missions :
- Collecter, traiter et contrôler les bulletins de salaire de votre portefeuille clients
- Calculer et contrôler les DSN puis assurer le suivi avec les organismes sociaux
- Réaliser l’administration du personnel : embauches, sorties, absences, suivi administratif
- Assurer une veille sociale et conventionnelle afin de garantir la conformité des dossiers
- Informer, accompagner et conseiller les clients au quotidien
- Participer à des missions de conseil RH et juridique selon vos appétences
Informations :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé
- Télétravail possible selon la charte en vigueur dans l’entreprise
- Prime de 13e mois + prime sur objectifs
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Prévoyance prise en charge à 80 %
- Titres restaurant (carte Swile)
- Heures supplémentaires majorées ou récupérées
Le poste est basé à ENVAL
Au sein d’une équipe dynamique de 8 personnes et accompagné(e) par la responsable du service ainsi que les collaborateurs du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions. Vos missions :
- Collecter, traiter et contrôler les bulletins de salaire de votre portefeuille clients
- Calculer et contrôler les DSN puis assurer le suivi avec les organismes sociaux
- Réaliser l’administration du personnel : embauches, sorties, absences, suivi administratif
- Assurer une veille sociale et conventionnelle afin de garantir la conformité des dossiers
- Informer, accompagner et conseiller les clients au quotidien
- Participer à des missions de conseil RH et juridique selon vos appétences
Informations :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé
- Télétravail possible selon la charte en vigueur dans l’entreprise
- Prime de 13e mois + prime sur objectifs
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Prévoyance prise en charge à 80 %
- Titres restaurant (carte Swile)
- Heures supplémentaires majorées ou récupérées
Le poste est basé à ENVAL
Profil recherché
🎓 : Formation spécialisée en paie/RH
📁 : Expérience minimum de 5 ans en cabinet sur un portefeuille multi-conventions
💻 : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
✅ : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, excellent relationnel et qualités rédactionnelles
🤝 : Esprit d’équipe, entraide et sens du service client
AU - 05
📁 : Expérience minimum de 5 ans en cabinet sur un portefeuille multi-conventions
💻 : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
✅ : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, excellent relationnel et qualités rédactionnelles
🤝 : Esprit d’équipe, entraide et sens du service client
AU - 05
Avantages
Entre 33 000 € et 36 000 € brut annuel sur 13 mois
Salaire
33k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
