Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP recrute pour le compte de l’un de ses clients un profil en administration du personnel et paie.
Missions principales :
- Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, interface avec le prestataire, fiabilisation des données
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, dossiers salariés, mutuelle et prévoyance
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales
- Interface avec les équipes internes et les gestionnaires paie
- Production de reportings RH et tableaux de bord
- Participation à l’amélioration continue des processus (digitalisation, optimisation des outils SIRH)
- Accompagnement et réponse aux demandes des collaborateurs
Le poste est basé à CHAMBERY
Missions principales :
- Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, interface avec le prestataire, fiabilisation des données
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, dossiers salariés, mutuelle et prévoyance
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales
- Interface avec les équipes internes et les gestionnaires paie
- Production de reportings RH et tableaux de bord
- Participation à l’amélioration continue des processus (digitalisation, optimisation des outils SIRH)
- Accompagnement et réponse aux demandes des collaborateurs
Le poste est basé à CHAMBERY
Profil recherché
- Expérience confirmée en administration du personnel et en paie
- Bonnes connaissances en droit social français
- Maîtrise des outils SIRH et d’Excel
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Adaptabilité dans un environnement en évolution
- Niveau d’anglais intermédiaire requis
- Bonnes connaissances en droit social français
- Maîtrise des outils SIRH et d’Excel
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Adaptabilité dans un environnement en évolution
- Niveau d’anglais intermédiaire requis
Avantages
à négocier selon profil
Salaire
35k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
