Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les travaux public, un(e) gestionnaire de paie.
Contrat :
- Sous la responsabilité de la Responsable RH région et sous les instructions du Responsable de paie,
- Rémunération : 2500€ à 2800€ Brut par mois,
- 37 heures semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi)
- 13eme mois,
- Prime vacance (30% d'un mois de salaire),
- Carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€
- Intéressements et Participations,
- Autres avantage lié au groupe + CE
Missions de paie :
- Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics ;
- Application et suivi de différents accords d’entreprise ;
- Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire ;
- Gestion des acomptes et des avances sur salaire ;
- Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ;
- Gestion des déclarations d’intempéries ;
- Suivi des heures de travail selon les calendriers de modulation, en fonction de l’activité et des marchés ;
- Gestion des congés payés, avec indemnisation par la caisse CNETP.
Missions post paie :
- Gestion des avis à tiers détenteur ;
- Gestion administrative des entrées et sorties des salariés, incluant l’établissement des soldes de tout compte ;
- Suivi des congés payés et des RTT ;
- Réalisation des contrôles et comptes rendus liés aux déclarations URSSAF, avec correction des anomalies détectées ;
- Rédaction et mise à jour des courriers administratifs types.
Le poste est basé à PESSAC
Contrat :
- Sous la responsabilité de la Responsable RH région et sous les instructions du Responsable de paie,
- Rémunération : 2500€ à 2800€ Brut par mois,
- 37 heures semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi)
- 13eme mois,
- Prime vacance (30% d'un mois de salaire),
- Carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€
- Intéressements et Participations,
- Autres avantage lié au groupe + CE
Missions de paie :
- Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics ;
- Application et suivi de différents accords d’entreprise ;
- Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire ;
- Gestion des acomptes et des avances sur salaire ;
- Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ;
- Gestion des déclarations d’intempéries ;
- Suivi des heures de travail selon les calendriers de modulation, en fonction de l’activité et des marchés ;
- Gestion des congés payés, avec indemnisation par la caisse CNETP.
Missions post paie :
- Gestion des avis à tiers détenteur ;
- Gestion administrative des entrées et sorties des salariés, incluant l’établissement des soldes de tout compte ;
- Suivi des congés payés et des RTT ;
- Réalisation des contrôles et comptes rendus liés aux déclarations URSSAF, avec correction des anomalies détectées ;
- Rédaction et mise à jour des courriers administratifs types.
Le poste est basé à PESSAC
Profil recherché
- Excellentes capacités de travail en équipe et aisance relationnelle ;
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques ;
- Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie ;
- Expérience en gestion de la paie dans le secteur des Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée ;
- Sens du service et de l’accompagnement des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la qualité des réponses, à la fiabilité des informations transmises et à la réactivité dans le traitement des demandes.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques ;
- Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie ;
- Expérience en gestion de la paie dans le secteur des Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée ;
- Sens du service et de l’accompagnement des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la qualité des réponses, à la fiabilité des informations transmises et à la réactivité dans le traitement des demandes.
Salaire
2 500€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
