Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les travaux public, un(e) gestionnaire de paie.
Contrat :
- Sous la responsabilité de la Responsable RH région et sous les instructions du Responsable de paie,
- Rémunération : 2500€ à 2800€ Brut par mois,
- 37 heures semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi)
- 13eme mois,
- Prime vacance (30% d'un mois de salaire),
- Carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€
- Intéressements et Participations,
- Autres avantage lié au groupe + CE
Missions de paie :
- Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics ;
- Application et suivi de différents accords d’entreprise ;
- Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire ;
- Gestion des acomptes et des avances sur salaire ;
- Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ;
- Gestion des déclarations d’intempéries ;
- Suivi des heures de travail selon les calendriers de modulation, en fonction de l’activité et des marchés ;
- Gestion des congés payés, avec indemnisation par la caisse CNETP.
Missions post paie :
- Gestion des avis à tiers détenteur ;
- Gestion administrative des entrées et sorties des salariés, incluant l’établissement des soldes de tout compte ;
- Suivi des congés payés et des RTT ;
- Réalisation des contrôles et comptes rendus liés aux déclarations URSSAF, avec correction des anomalies détectées ;
- Rédaction et mise à jour des courriers administratifs types.
Le poste est basé à PESSAC
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les travaux public, un(e) gestionnaire de paie.
Contrat :
- Sous la responsabilité de la Responsable RH région et sous les instructions du Responsable de paie,
- Rémunération : 2500€ à 2800€ Brut par mois,
- 37 heures semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi)
- 13eme mois,
- Prime vacance (30% d'un mois de salaire),
- Carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€
- Intéressements et Participations,
- Autres avantage lié au groupe + CE
Missions de paie :
- Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics ;
- Application et suivi de différents accords d’entreprise ;
- Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire ;
- Gestion des acomptes et des avances sur salaire ;
- Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ;
- Gestion des déclarations d’intempéries ;
- Suivi des heures de travail selon les calendriers de modulation, en fonction de l’activité et des marchés ;
- Gestion des congés payés, avec indemnisation par la caisse CNETP.
Missions post paie :
- Gestion des avis à tiers détenteur ;
- Gestion administrative des entrées et sorties des salariés, incluant l’établissement des soldes de tout compte ;
- Suivi des congés payés et des RTT ;
- Réalisation des contrôles et comptes rendus liés aux déclarations URSSAF, avec correction des anomalies détectées ;
- Rédaction et mise à jour des courriers administratifs types.
Le poste est basé à PESSAC
Profil recherché
- Excellentes capacités de travail en équipe et aisance relationnelle ;
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques ;
- Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie ;
- Expérience en gestion de la paie dans le secteur des Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée ;
- Sens du service et de l’accompagnement des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la qualité des réponses, à la fiabilité des informations transmises et à la réactivité dans le traitement des demandes.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques ;
- Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie ;
- Expérience en gestion de la paie dans le secteur des Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée ;
- Sens du service et de l’accompagnement des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la qualité des réponses, à la fiabilité des informations transmises et à la réactivité dans le traitement des demandes.
Salaire
2 500€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
