Fiche métier
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie établit les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales et assure la conformité de la paie avec la législation en vigueur. Salaire, compétences, formations et débouchés : retrouvez notre analyse et les offres associées avec LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement.
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Salaire
2 200 - 2 800€
Employabilité
Élevé
Évolution possible
Responsable paie et administration du personnel
Formation
Bac+3
Le quotidien
Concrètement, en quoi consiste le métier de gestionnaire de paie ?
Le gestionnaire de paie collecte les éléments variables, calcule les bulletins de salaire, établit les déclarations sociales (DSN) et assure les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite). Il veille à la conformité légale et conventionnelle de la paie.
Collecte et saisie des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins de salaire
- Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte)
Le profil idéal
Checklist compétences
Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, ADP…)- Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives
- Rigueur, discrétion et respect des échéances
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
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Formations & parcours
Comment devenir gestionnaire de paie ?
- 1
BTS Comptabilité et Gestion
Première voie d'accès au métier, complétée par une spécialisation paie.
- 2
Licence pro RH spécialité paie
La formation idéale pour accéder directement aux postes de gestionnaire de paie.
- 3
Master RH ou DROH
Pour viser les postes de responsable paie et administration du personnel.
Pourquoi devenir gestionnaire de paie aujourd'hui ?
Stabilité
La paie est une obligation légale permanente pour toutes les entreprises : le poste est sécurisé.
Expertise reconnue
Le gestionnaire de paie est un expert technique dont la valeur augmente avec les années.
Télétravail possible
Beaucoup de postes en cabinet social sont compatibles avec le travail à distance.
Évolutions possibles
Responsable paie, responsable ADP, DRH ou consultant SIRH.
Nos postes ouverts Gestionnaire de paie
GESTIONNAIRE DE PAIE SILAE (H/F)
LIP Grenoble Tertiaire, Commerce & Ingénierie
EYBENS, 38320
32 000€ /moisGESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
LIP Lyon Comptabilité, Gestion & PaieLYON-8E-ARRONDISSEMENT, 6900828k /anGESTIONNAIRE DE PAIE CABINET COMPTABLE (H/F)
LIP Grenoble Tertiaire, Commerce & IngénierieGRENOBLE, 3800028k /anASSISTANT GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
LIP Villepinte Transport Travaux PublicsGARGES-LES-GONESSE, 951402 300€ /moisGESTIONNAIRE DE PAIE EN ENTREPRISE (H/F)
LIP Clermont-Ferrand Tertiaire, Commerce & IngénierieCLERMONT-FERRAND, 6310028k /anLes types d'entreprisesqui recrutent
Cabinets d'expertise comptable
Gestion de portefeuilles multi-clients avec des conventions collectives variées.
Entreprises de toutes tailles
Paie internalisée pour les PME, ETI et grands groupes.
Cabinets de conseil RH
Externalisation de la paie pour les entreprises qui n'ont pas de service interne.
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