Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP Intérim & Recrutement rechercher pour son client, Un.e Responsable Recrutement et Mobilités F/H dans le cadre d’un remplacement congé maternité de 7 mois
Au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes , tu mets ton expertise au service d'une entreprise en transformation et tu contribues à des projets à fort impact humain.
A ce titre, tu as pour principales missions de :
• Piloter les recrutements CDI de bout en bout : brief et challenge du besoin avec le manager, rédaction et publication des annonces, tri de CV et sourcing, préqualifications, entretiens, synthèses et propositions d'embauche
• Gérer la campagne alternance dans son intégralité, de la définition des besoins jusqu'à l’intégration
• Piloter les recrutements intérim, assurer le reporting de l’activité (notamment le suivi budgétaire) et animer la relation avec les agences
• Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles
• Déployer les actions de marque employeur et de relation avec les écoles
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH, ainsi qu'aux projets structurants
Le poste est basé à POITIERS
LIP Intérim & Recrutement rechercher pour son client, Un.e Responsable Recrutement et Mobilités F/H dans le cadre d’un remplacement congé maternité de 7 mois
Au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes , tu mets ton expertise au service d'une entreprise en transformation et tu contribues à des projets à fort impact humain.
A ce titre, tu as pour principales missions de :
• Piloter les recrutements CDI de bout en bout : brief et challenge du besoin avec le manager, rédaction et publication des annonces, tri de CV et sourcing, préqualifications, entretiens, synthèses et propositions d'embauche
• Gérer la campagne alternance dans son intégralité, de la définition des besoins jusqu'à l’intégration
• Piloter les recrutements intérim, assurer le reporting de l’activité (notamment le suivi budgétaire) et animer la relation avec les agences
• Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles
• Déployer les actions de marque employeur et de relation avec les écoles
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH, ainsi qu'aux projets structurants
Le poste est basé à POITIERS
Profil recherché
Issu.e d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum), tu disposes d'une expérience confirmée en recrutement et en accompagnement RH généraliste, te permettant de conduire tes missions en autonomie.
Tu maîtrises les techniques de recrutement et les outils de sourcing ; la connaissance de Pixid serait un plus.
Tu te reconnaîtras probablement si :
• Tu es curieux : les nouvelles pratiques de recrutement, le sourcing digital et les outils RH t'intéressent naturellement
• Tu es organisé : tu mènes plusieurs dossiers de front sans perdre le fil et tu sais tenir un échéancier.
• Tu es à l'aise relationnellement : avec les candidats comme avec les managers, les agences et les partenaires
• Tu es force de proposition : tu challenges le besoin, tu interroges les process et tu proposes des améliorations
• Tu as le sens du service : l'expérience candidat et l'accompagnement des managers sont pour toi des exigences, pas des options.
Infos :
Poste à pourvoir à compter du 1/02/2027 pour une durée de 7 mois
Statut cadre
Rémunération : 38.7 KE (fixe*13) + TR
Cette description a attisé ta curiosité ? Transmets-nous ton CV
Tu maîtrises les techniques de recrutement et les outils de sourcing ; la connaissance de Pixid serait un plus.
Tu te reconnaîtras probablement si :
• Tu es curieux : les nouvelles pratiques de recrutement, le sourcing digital et les outils RH t'intéressent naturellement
• Tu es organisé : tu mènes plusieurs dossiers de front sans perdre le fil et tu sais tenir un échéancier.
• Tu es à l'aise relationnellement : avec les candidats comme avec les managers, les agences et les partenaires
• Tu es force de proposition : tu challenges le besoin, tu interroges les process et tu proposes des améliorations
• Tu as le sens du service : l'expérience candidat et l'accompagnement des managers sont pour toi des exigences, pas des options.
Infos :
Poste à pourvoir à compter du 1/02/2027 pour une durée de 7 mois
Statut cadre
Rémunération : 38.7 KE (fixe*13) + TR
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Avantages
Salaire selon profil : Fixe * 13 eme mois + TR
Salaire
39k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
