Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise, un Gestionnaire de Paies interne en CDI.
Au sein de l’équipe RH et en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes (managers et collaborateurs), vous interviendrez sur un périmètre partagé avec un autre gestionnaire de paie, représentant environ 600 collaborateurs à ce jour.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie : établissement des bulletins de salaire en interne, réalisation des DSN et des déclarations annuelles (DOETH, formation, apprentissage, etc.).
- Paramétrage du logiciel de paie : gestion et paramétrage des dossiers sur Silae / MySilaé.
- Fiabilisation des processus : réalisation d’audits et sécurisation technique de la paie ainsi que des processus associés.
- Gestion administrative du personnel : suivi des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, visites médicales, suivi des périodes d’essai, établissement des documents de fin de contrat.
- Suivi de la vie du contrat : gestion des événements liés aux salariés (absences, congés, etc.) et suivi de leurs droits en lien avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, etc.).
- Suivi et reporting : élaboration de tableaux de bord et échanges avec les différents services supports (finance, DSI).
- Accompagnement des collaborateurs et managers : réponse aux demandes d’informations et d’attestations des salariés, ainsi qu’apport d’un soutien administratif aux managers.
- Veille réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social.
Le poste est sur une base de 39h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont payées et majorées.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
3 jours de télétravail par semaine.
Le poste est basé à BRON
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise, un Gestionnaire de Paies interne en CDI.
Au sein de l’équipe RH et en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes (managers et collaborateurs), vous interviendrez sur un périmètre partagé avec un autre gestionnaire de paie, représentant environ 600 collaborateurs à ce jour.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie : établissement des bulletins de salaire en interne, réalisation des DSN et des déclarations annuelles (DOETH, formation, apprentissage, etc.).
- Paramétrage du logiciel de paie : gestion et paramétrage des dossiers sur Silae / MySilaé.
- Fiabilisation des processus : réalisation d’audits et sécurisation technique de la paie ainsi que des processus associés.
- Gestion administrative du personnel : suivi des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, visites médicales, suivi des périodes d’essai, établissement des documents de fin de contrat.
- Suivi de la vie du contrat : gestion des événements liés aux salariés (absences, congés, etc.) et suivi de leurs droits en lien avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, etc.).
- Suivi et reporting : élaboration de tableaux de bord et échanges avec les différents services supports (finance, DSI).
- Accompagnement des collaborateurs et managers : réponse aux demandes d’informations et d’attestations des salariés, ainsi qu’apport d’un soutien administratif aux managers.
- Veille réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social.
Le poste est sur une base de 39h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont payées et majorées.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
3 jours de télétravail par semaine.
Le poste est basé à BRON
Profil recherché
Vous justifiez d’une solide expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquise dans un environnement exigeant, et disposez d’une expérience concrète en matière d’audit et de sécurisation technique de la paie.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit social. La connaissance du logiciel Silae / MySilaé constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et à la qualité de l’accompagnement apporté aux collaborateurs.
Vous appréciez de travailler sur des projets transverses, notamment liés à la mise en place, à l'amélioration et à l'optimisation des processus RH et paie.
Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance, contribuer activement à son développement et prendre part à une aventure collective ambitieuse.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit social. La connaissance du logiciel Silae / MySilaé constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et à la qualité de l’accompagnement apporté aux collaborateurs.
Vous appréciez de travailler sur des projets transverses, notamment liés à la mise en place, à l'amélioration et à l'optimisation des processus RH et paie.
Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance, contribuer activement à son développement et prendre part à une aventure collective ambitieuse.
Avantages
Entre 38k€ et 42k€ annuel brut + télétravail
Salaire
38k /an
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
