Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP Solutions RH recrute pour le compte de son client, acteur spécialisé dans la gestion de logements sociaux, plusieurs Gardien d’Immeuble H/F.
🎯 Vos missions
Entretien et propreté de la résidence :
Assurer le nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs afin de maintenir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé.
Gérer les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers, entretien du local poubelles.
Veiller à la propreté générale et au bon état des espaces collectifs.
Suivi technique et maintenance :
Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements de la résidence.
Réaliser les petites interventions et réparations courantes : serrurerie, remplacement d'ampoules, réparations de mobilier, etc.
Identifier les éventuels dysfonctionnements et transmettre les signalements aux services concernés.
Accueillir et coordonner les prestataires externes lors de leurs interventions sur site.
Relation locataires et gestion locative :
Accueillir les nouveaux locataires et les accompagner dans leur installation.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
Effectuer des visites-conseil en amont des états des lieux de sortie.
Répondre aux demandes du quotidien et assurer un rôle d'interlocuteur de proximité auprès des résidents.
Vie résidentielle et communication :
Transmettre les informations importantes aux locataires concernant les travaux, les interventions et la vie de la résidence.
Contribuer au maintien d'un environnement agréable et d'un bon climat entre les résidents.
Repérer les éventuelles tensions, dégradations ou situations problématiques et en informer les interlocuteurs concernés.
Participer activement à l'amélioration du cadre de vie et au bien-être des habitants.
🕒 Organisation du travail
Travail du lundi au vendredi, sur une base de 7 heures par jour.
Le matin : 5 heures principalement consacrées au nettoyage et à l'entretien de la résidence.
L'après-midi : 2 heures dédiées aux états des lieux, au suivi technique et aux différentes interventions.
Horaires indicatifs :
Prise de poste le matin à 6h, 6h30 ou 7h selon les horaires de collecte des déchets.
Prise de poste l'après-midi à 13h30 ou 14h.
💰 Les avantages
13ᵉ mois.
Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités vélo/trottinette.
Prime annuelle d'évaluation d'environ 1 400 € brut.
Prime d'intéressement.
Possibilité d'alimenter un Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Mutuelle prise en charge à 80 %.
31 jours de congés payés et 5 après-midis de RTT.
Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET).
📌 Les postes à pourvoir
3 postes sont actuellement ouverts au recrutement :
2 postes en CDD.
1 poste en CDI.
Le poste est basé à SAINT-PRIEST
Notre agence LIP Solutions RH recrute pour le compte de son client, acteur spécialisé dans la gestion de logements sociaux, plusieurs Gardien d’Immeuble H/F.
🎯 Vos missions
Entretien et propreté de la résidence :
Assurer le nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs afin de maintenir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé.
Gérer les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers, entretien du local poubelles.
Veiller à la propreté générale et au bon état des espaces collectifs.
Suivi technique et maintenance :
Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements de la résidence.
Réaliser les petites interventions et réparations courantes : serrurerie, remplacement d'ampoules, réparations de mobilier, etc.
Identifier les éventuels dysfonctionnements et transmettre les signalements aux services concernés.
Accueillir et coordonner les prestataires externes lors de leurs interventions sur site.
Relation locataires et gestion locative :
Accueillir les nouveaux locataires et les accompagner dans leur installation.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
Effectuer des visites-conseil en amont des états des lieux de sortie.
Répondre aux demandes du quotidien et assurer un rôle d'interlocuteur de proximité auprès des résidents.
Vie résidentielle et communication :
Transmettre les informations importantes aux locataires concernant les travaux, les interventions et la vie de la résidence.
Contribuer au maintien d'un environnement agréable et d'un bon climat entre les résidents.
Repérer les éventuelles tensions, dégradations ou situations problématiques et en informer les interlocuteurs concernés.
Participer activement à l'amélioration du cadre de vie et au bien-être des habitants.
🕒 Organisation du travail
Travail du lundi au vendredi, sur une base de 7 heures par jour.
Le matin : 5 heures principalement consacrées au nettoyage et à l'entretien de la résidence.
L'après-midi : 2 heures dédiées aux états des lieux, au suivi technique et aux différentes interventions.
Horaires indicatifs :
Prise de poste le matin à 6h, 6h30 ou 7h selon les horaires de collecte des déchets.
Prise de poste l'après-midi à 13h30 ou 14h.
💰 Les avantages
13ᵉ mois.
Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités vélo/trottinette.
Prime annuelle d'évaluation d'environ 1 400 € brut.
Prime d'intéressement.
Possibilité d'alimenter un Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Mutuelle prise en charge à 80 %.
31 jours de congés payés et 5 après-midis de RTT.
Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET).
📌 Les postes à pourvoir
3 postes sont actuellement ouverts au recrutement :
2 postes en CDD.
1 poste en CDI.
Le poste est basé à SAINT-PRIEST
Profil recherché
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome ? Vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les locataires ?
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Avantages
13ème mois TR + remboursement transport en commun à 100% ou indemnité kilométrique vélo-trotinette + prime d'évaluation annuelle + prime d'intéressement/ 5 après-midi RTT
Salaire
1 890€ /mois
Comment postuler ?
C'est très simple ! Complétez le formulaire de candidature et nous nous occupons de la suite.
