Convention

Retour sur la première convention digitale du Groupe LIP

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Après une annulation encore difficile à accepter, il était hors de question de ne pas organiser la convention LIP, cet événement annuel qui réunit l’ensemble des permanents du Groupe pour dresser un bilan de l’année passée, et évoquer les projets à venir. Il a donc fallu innover, et c’est loin d’être un problème chez LIP ! Pour la première fois de son histoire, la convention a connu un format digital. En exclusivité, nous revenons pour vous sur cette version atypique !

Une version virtuelle de la convention LIP

Chaque année, c’est un événement très attendu par les permanents LIP. La convention du Groupe est un rendez-vous immanquable, incontournable. Toutes et tous attendent les chiffres mais encore plus les scoops qui sont toujours très nombreux.

C’est ce mercredi 03 février 2021 que toutes et tous avaient rendez-vous de 10h à 12h30 en ligne pour participer à la sixième convention. Seul(e), en équipe ou en réunissant plusieurs agences, plus de 500 personnes étaient connectées en même temps, pour écouter attentivement Fabrice Faure, fondateur du Groupe LIP, et son équipe de direction.

Malgré ce format atypique de la convention, de nombreux messages positifs sont passés, réchauffant les cœurs et motivant les troupes pour cette nouvelle année pleine de promesses.

Malgré le contexte, un bilan positif pour l’année 2020

En 2020, le Groupe LIP n’a pas cessé son activité, bien au contraire. Face à la crise sanitaire que nous avons traversée, toutes et tous ont tenu le coup, ont assuré la continuité des services et ont donné vie à des projets de longue date.

Pour commencer, le service financier a mené un grand chantier de simplification de la structure juridique du Groupe afin de gagner du temps, réaliser des économies et être plus efficace dans les différents processus. Un véritable avantage en interne pour nos équipes, mais aussi pour nos clients et fournisseurs !

Un chiffre d’affaires 2020 plus qu’honorable

Alors que l’objectif d’atteindre la barre fatidique de 500 millions d’euros de CA était à la portée du Groupe, il a fallu qu’un vilain virus fasse son apparition et remette en question les ambitions de toutes et tous. Comme la majorité des entreprises, nous avons connu une baisse de notre chiffre d’affaires par rapport à 2019 mais nous n’avons pas à rougir, bien au contraire ! En 2020, le CA s’élève à 288 millions d’euros (contre 334 millions en 2019). Une véritable prouesse quand on connaît le contexte très difficile de l’année passée, qui augure un avenir plus que prometteur !

A savoir : avant la crise de la Covid-19, le Groupe LIP occupait la très honorable place de 12ème acteur du travail temporaire en France. Et quand on connaît les ambitions du Patron… Ce n’est qu’un début 😉

Qui sont les Lipiens en 2020 ?

Au 31 décembre 2020, le Groupe d’intérim comptait 526 salariés permanents. Beaucoup de collaborateurs nous ont rejoint tout au long de l’année, en agence, au siège social et dans les filiales. Eh oui, vous ne rêvez pas, nous avons continué à recruter en 2020 !

La convention, c’est aussi l’occasion pour le service Ressources Humaines de communiquer quelques chiffres clés sur le personnel qui compose l’entreprise. En 2020, l’ancienneté moyenne d’un salarié est de 3 ans et 11 mois et 91% des Lipiens sont embauchés en CDI. Quant à l’âge moyen, il reste constant à 35 ans (entreprise jeune et dynamique, on vous l’a déjà dit ?!). Le Groupe compte 257 CDI-intérimaires et ce n’est que le début !

Enfin, les femmes sont toujours majoritaires dans les effectifs puisqu’elles représentent 63% des salariés. Peut-on alors parler de Girl Power ? On vous laisse juger…

Le réseau LIP couvre (presque) toutes les régions de France

Dresser un bilan à l’instant T d’une entreprise, voilà l’objectif de cette convention annuelle assidument préparée par l’équipe de direction. Et qui de mieux que Renaud, directeur commercial du réseau, pour nous dire où en est notre présence géographique ?

En 2020, 80 villes et 51 départements de France ont la chance d’accueillir une agence d’emploi LIP. Nous sommes désormais présents dans 12 régions sur 13 (la Corse fait-elle de la résistance ?) avec 130 agences spécialisées.

Quelles perspectives pour 2021 ?

Fabrice est convaincu que “la clé de la réussite en 2021 est dans les fondamentaux de notre métier : Exploration, basiques, caféine” (ou théine pour celles et ceux qui préfèrent). “Il faudra beaucoup de cafés pour garder les yeux grands ouverts” et pour se battre dans un contexte qui reste pénible.

Y aura-t-il des rachats en 2021 ? Voilà une question sur toutes les lèvres… qui n’a pas tardé à être éclaircie par Fabrice lui-même. Après des opérations de croissance externe réalisées ces trois dernières années, il semblerait que les projets soient bien différents pour 2021, pour le plus grand soulagement des équipes du siège social qui ont dû gérer des dossiers complexes, en un temps record, tout cela dans un contexte social et sanitaire particulièrement hors du commun.

Donc, en 2021, l’objectif est évidemment de retrouver un chiffre d’affaires à la hauteur des capacités du Groupe. Pour cela, l’ensemble des activités va être renforcé et optimisé.

Du côté des Ressources Humaines, l’accent sera mis sur la formation des permanents afin qu’ils évoluent au sein de l’entreprise, qu’ils s’épanouissent à leur poste. Parce qu’un collaborateur heureux au travail, c’est un salarié capable de déplacer des montagnes !

Au cours de son discours d’introduction, Fabrice a dévoilé l’ambitieux Projet 24. De quoi s’agit-il ? Un challenge à relever, un de plus qui consiste à ouvrir 24 nouvelles agences, dans 15 nouvelles villes de France et dans un délai de… 24 mois. Dès que les conditions le permettront à nouveau, le réseau des agences d’emploi LIP continuera son développement.

Une véritable politique RSE avec LIP Demain

La Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) est depuis longtemps dans le quotidien de LIP. Mais jusqu’à maintenant, elle n’avait jamais pris vraiment forme. En 2021, le projet se structure et devient LIP DEMAIN ! Quelques actions ont déjà été menées en 2020, comme la signature de la Charte de la Diversité. Nul doute que de nouveaux labels seront obtenus en 2021 !

Fabrice et l’ensemble du Groupe LIP sont sur la même longueur d’ondes et ont un objectif : être exemplaire dans notre secteur d’activité. Un pari osé mais facilement atteignable.

Des précisions sur le futur siège social du Groupe LIP à Lyon

3 400 m² de bureau pour les différents services du siège social et certaines filiales, voilà le projet immobilier faramineux qui s’est concrétisé il y a quelques mois, après l’achat en VEFA d’un immeuble situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

3 400 m² qui seront aménagés avec des espaces collaboratifs pour “plus de transversalité, de coopération et d’agilité”, selon les besoins de chacun. On nous dit dans l’oreillette qu’il y aura également de véritables salles de réunion pour accueillir les parcours de formation interne.

Une terrasse et un rez-de-jardin viendront compléter les espaces conviviaux déjà prévus au sein desquels un espace restauration, un bar et un coin détente permettront aux salariés permanents de se détendre entre midi et deux, et lors des afterwork.

Et pour que ce nouveau lieu de travail soit à la hauteur des attentes et besoins des permanents, les Lipiens du siège seront consultés à travers un sondage pour exprimer leurs idées. Ils auront également la responsabilité de trouver le nom du bâtiment, nul doute que les esprits créatifs vont s’exprimer !

Il faudra alors patienter jusqu’à fin 2022 pour le déménagement et l’inauguration est d’ores et déjà prévue pour le printemps 2023. L’impatience se fait déjà ressentir !

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La septième convention LIP placée sous le signe du résultat et de l’Avenir

Pour la septième année consécutive, le Groupe LIP a réuni ses permanents à Lyon pour découvrir le bilan de l’année 2018, et les nombreux projets et objectifs de 2019. Retrouvez quelques informations croustillantes et exclusives !

 

Pour la septième année consécutive, l’ensemble des permanents du Groupe s’est réuni sur deux jours pour assister à l’événement tant attendu : la convention LIP. Bilan chiffré de l’année 2018, nouveaux projets et objectifs pour l’année en cours sont abordés par le président fondateur Fabrice Faure, et les différents managers. Retour sur les principaux changements à venir.

Quelles sont les perspectives d’avenir du Groupe LIP ?

Les 26 et 27 mars 2019, le théâtre de la Comédie Odéon à Lyon a accueilli les salariés pour célébrer un rendez-vous annuel immanquable au nom de code « convention ». Cette année, le thème de la convention était l’Avenir avec un grand A. Et il faut dire qu’il s’annonce plutôt ambitieux et innovant pour les 360 permanents qui font désormais partie de la famille !

Une fois l’assemblée installée, Fabrice Faure monte sur scène pour ouvrir les festivités. Après un discours intense en vérité, sincérité et optimisme, les différents services supports du siège ont présenté les bilans et les budgets. Et parce que le lieu s’y prêtait parfaitement, chaque présentation débutait par un cours extrait cinématographique. Quand le contrôle de gestion a choisi La folie des grandeurs avec Louis de Funès, et plus précisément la scène du comptage des pièces d’or, le service RH a préféré Le Coach avec Jean-Paul Rouve, qui s’y perd dans l’absentéisme de ses salariés, et la Suisse a fait résonner le célèbre dessin animé Heidi. Ces quelques moments d’animations ont rythmé ces deux jours intenses en émotions !

Vous souhaitez rejoindre la grande aventure du Groupe LIP ? En toute modestie, on vous comprend 🙂 ! Alors n’attendez plus pour postuler à nos offres d’emploi ou à envoyer votre candidature spontanée.

En 2018, le Groupe LIP change de cour

L’année dernière, l’ensemble du Groupe LIP, représenté par 60 entités juridiques différentes, a réalisé un chiffre d’affaires de 220 millions d’euros contre 190 millions d’euros en 2017, ce qui représente une augmentation de 15,78%. Pour information, en 2014, le chiffre d’affaires était de 80 millions d’euros… Que de chemin parcouru en quelques années, et ce n’est que le début ! Bien évidemment, ce succès ne pourrait être atteint sans les équipes qui, chaque jour, s’investissent pleinement dans leurs missions pour faire grandir LIP. Et que serait un groupe d’agences d’emploi sans la confiance de plus de 6 000 clients et 22 000 intérimaires ?

En 2020, le Groupe LIP soufflera sa quinzième bougie… L’âge de raison sera-t-il arrivé ? Difficile à imaginer quand on connaît l’ampleur des projets à venir. Nouvelles agences, rachats, accroissement de l’effectif, recrutement de nouveaux intérimaires, augmentation du chiffre d’affaires, création de nouveaux services pour les pro (et les particuliers aussi !). LIP a pour ambition de continuer son développement à l’échelle nationale, voire au-delà des frontières et dans tous les domaines liés à l’emploi et à la paie. 

LIP Les intérimaires professionnels, la branche Industrie & Bâtiment

En France, 749 000 intérimaires travaillaient dans le secteur de l’industrie et du bâtiment en 2018, soit une augmentation de 1,8% par rapport à 2017. Cela a généré un chiffre d’affaires record de 20,9 milliards d’euros !

Parmi les acteurs du travail temporaire, le Groupe LIP et son réseau d’agences spécialisées sont très fiers de leurs performances ! Nos chargé(e)s d’affaires, répartis dans plus de soixante agences en France, doivent répondre à une pénurie de profils qualifiés, en proposant des offres d’emploi en CDI, CDD et missions d’interim pour toujours mieux servir les entreprises et les candidats. En 2019, de nouvelles agences ouvriront leurs portes dans de nouveaux bassins d’emploi au fil des mois.

Le lancement de l’offre CDD-CDI Industrie et Bâtiment

Le 15 février dernier, nous vous annoncions le lancement officiel de la nouvelle offre CDD-CDI destinée aux professionnels de ces domaines. Trois bureaux proposent ces services à Lyon, Avignon et Toulouse, mais ce n’est que le début d’une longue et belle aventure. Vous êtes à la recherche d’un CDI ou d’un CDD dans l’industrie ou le bâtiment près de chez vous ? Contactez-nous dès maintenant !

La branche dédiée aux métiers du Tertiaire et de l’Ingénierie

En 2011, la branche Tertiaire & Ingénierie est créée à Lyon. Quatre ans plus tard, LIP Solutions RH compte cinq nouvelles agences. En parallèle, le cabinet Comexx Recrutement et le centre de formations Initium Compétences voient le jour dans la capitale des Gaules pour mieux répondre aux besoins de formations des entreprises et aux recherches d’emploi des salariés cadres.

En 2018, LIP Solutions RH compte 23 agences réparties dans plusieurs régions de France. Elles sont spécialisées dans la comptabilité, la gestion, la paie, le télémarketing, le bureau d’études, l’informatique et le médical. En 2018, plus de 2 000 intérimaires ont été délégués, dont 71% de femmes et 29% d’hommes. Les métiers du Tertiaire continuent leur développement pour mieux répondre aux besoins des sociétés.

LIP AGILEO, le portage salarial par LIP

Si les projets du Groupe LIP sont nombreux, le portage salarial est l’un des incontournables. Après plusieurs brainstorming pour trouver le nom de marque, LIP AGILEO est né en mars 2019. A travers cette nouvelle offre, notre objectif est de répondre aux nouvelles attentes des consultants qui souhaitent effectuer des prestations intellectuelles au sein des entreprises. Cela concerne les jeunes diplômés, les seniors, les retraités ou encore les cadres. Pour en savoir plus sur l’avancement de ce projet, restez connecté sur notre site !

La branche Transport & Logistique change d’identité et devient LIP H24

En 2018, la branche Transport et Logistique de LIP comptait six agences situées sur l’axe routier stratégique reliant les villes de Paris, Lyon et Marseille. Cette année encore, les objectifs sont de taille : ouvrir de nouvelles agences, acquérir de nouveaux clients et recruter toujours plus d’intérimaires professionnels. Nul doute que le secteur de la route a un bel avenir devant lui !

En revanche, pour donner vie à ces ambitions, il est essentiel de connaître et de s’adapter aux spécificités des professions de ces domaines d’activité. Les chauffeurs, préparateurs de commande ou encore caristes travaillent souvent à des horaires atypiques (nuit, jours fériés ou week-ends). Mais ces caractéristiques concernent également les métiers de l’hôtellerie, de la restauration ou encore de la santé.

Afin d’offrir un service disponible à toute heure du jour et de la nuit à nos clients, y compris les jours fériés, la branche Transport & Logistique devient LIP H24. Nos chargé(e)s d’affaires seront joignables à tout moment, pour répondre à l’urgence d’une commande. Pour cela, nous ouvrons au 1er juillet un bureau physique près de Lyon, constitué de six personnes formées à la gestion de ces demandes particulières. Il s’agit là d’une nouveauté importante qui participera activement au développement des activités du Groupe.

Une nouvelle agence dédiée aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration à Paris

Le 25 mars dernier, LIP H24 a ouvert sa première agence parisienne spécialisée dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration. A la tête de cette nouvelle boutique, deux professionnelles de ces secteurs d’activité recrutent des candidat(e)s motivé(e)s et qualifié(e)s pour répondre aux nombreuses commandes des clients. Vous êtes un expert de la cuisine, de la salle, de la réception, de l’accueil ou encore des étages et vous recherchez un emploi à Paris ? Contactez notre agence !

L’entité LIP Suisse ouvre une nouvelle agence à Lausanne

Après l’ouverture d’une agence LIP à Genève, nous entrons un peu plus dans le territoire avec le lancement d’une entreprise de travail temporaire à Lausanne, ville de plus de 137 000 habitants située au bord du magnifique lac Léman. Avec cette nouvelle entité, notre objectif est de couvrir les secteurs d’activité du bâtiment, de la santé, des transports et de la logistique, de l’industrie, et de l’hôtellerie. Le déploiement de LIP dans les pays limitrophes ne devrait pas s’arrêter en si bon chemin… Restez connecté sur notre site et sur la page Facebook du Groupe LIP pour tout savoir sur les prochaines ouvertures d’agence !

Le Groupe se lance aussi au service des particuliers avec Monsieur & Madame LIP

Jusqu’à maintenant, les ambitions du Groupe LIP et de son réseau étaient de répondre aux besoins des professionnels. Cette année, place aux services pour les particuliers ! Grâce à l’arrivée d’une nouvelle équipe, Monsieur & Madame LIP sont nés dans les locaux du siège social à Lyon. Depuis le 28 mars 2019, la première agence accueille les clients et intervenants au cœur du 6ème arrondissement de Lyon.

Nous proposons une large gamme de services à la personne pour aider toute la famille au quotidien. Ménage, repassage, lavage des vitres, garde d’enfants ou encore bricolage et jardinage sont autant de prestations que nos intervenants assurent chez vous, dans la région lyonnaise. Vous souhaitez connaître le tarif de nos interventions ? Contactez-nous sans plus attendre !

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