agence interim nucleaire

La stratégie du Groupe LIP est de proposer des agences d’intérim nucléaires spécialisées afin de proposer aux entreprises des profils qualifiés et aux intérimaires des contrats en adéquation avec leur métier et leur savoir-faire.

Le Groupe LIP compte trois agences expertes du recrutement dans le domaine nucléaire : LIP Lyon nucléaire, LIP Hagondange et LIP Louviers. Nous avons interrogé notre expert des métiers du nucléaire, Jérôme CHARMONT, directeur d’agences d’emploi et responsable du projet de développement « Industrie Technique et Nucléaire ».

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Comment se porte le marché de l’emploi dans le nucléaire ?

Suite à la crise sanitaire, le groupe EDF prévoit des restrictions budgétaires importantes. Ils ont annoncé la mise en place du “plan Mimosa” qui désigne le nouveau plan d’économies ayant pour but d’économiser entre 2 et 3 milliards d’euros. Le groupe cherche à stabiliser des dépenses pour les deux prochaines années et à réduire ses investissements. Les perspectives d’emploi dans le nucléaire sont mitigées concernant les années à venir”, annonce Jérôme Charmont. Pourtant, la politique énergétique française semble vouloir privilégier la solution nucléaire. “Notre avenir écologique et énergétique passe par le nucléaire”, a déclaré le Président Emmanuel Macron le 8 décembre 2020 sur le site Framatome du Creusot. Une parole qui n’est pas passée inaperçue !

En parallèle, “Une usine qui produit de l’électricité ou du carburant n’a pas d’autre choix que de maintenir sa production !”, précise Jérôme. Pour effectuer les travaux de maintenance, de réparation ou la construction de nouvelles unités, EDF fait appel à de nombreux sous-traitants. C’est donc auprès de ces entreprises que les agences d’intérim nucléaire LIP travaillent principalement.

L’avenir de l’emploi dans la filière nucléaire en France

En France, le nucléaire représente 220 000 emplois qualifiés répartis dans de nombreux métiers : soudeur, chaudronnier, électricien industriel, ingénieur en sûreté, logisticien, chargé d’affaires… La filière du nucléaire français investit dans une stratégie de montée en compétence des professionnels afin de répondre aux exigences des entreprises et valoriser le savoir-faire français en matière d’énergie nucléaire.

Quelles sont les attentes des entreprises concernant l’intérim nucléaire ?

“Les entreprises spécialisées dans le nucléaire recherchent du personnel compétent et formé. Nos agences d’intérim LIP disposent d’un budget de plus de 500 000€ pour former ses intérimaires aux métiers de ce secteur” nous confie Jérôme. Pour répondre aux attentes des clients, chaque travailleur faisant appel à une agence d’intérim nucléaire LIP se voit proposer en moyenne une douzaine de semaines de formation. La formation des professionnels permet d’atteindre le plus haut niveau d’excellence dans les métiers du nucléaire et de correspondre aux besoins réels des industries.

La certification CEFRI, la référence en matière de radioprotection

Chaque agence d’intérim en nucléaire du Groupe LIP dispose de la certification CEFRI. Cette certification, délivrée par le Comité Français de Certification en Radioprotection, garantit la capacité d’une entreprise de travail temporaire à mettre à disposition des sociétés nucléaires des salariés réalisant des travaux sous rayonnements ionisants et capables de satisfaire les recommandations applicables. Cette reconnaissance se base sur la capacité de l’agence d’intérim à respecter les exigences en matière de suivi médical et dosimétrique et à assurer un bon niveau de formation du personnel.

Quels sont les métiers recherchés dans l’intérim nucléaire ?

D’après Jérôme Charmont, “nous vivons une réelle pénurie de candidatures dans ce domaine, notamment sur le métier de chaudronnier.” En effet, les entreprises sont à la recherche de ces professionnels qui s’avèrent indispensables dans l’industrie du nucléaire. D’autres professions techniques comme celles de soudeur, mécanicien ou électromécanicien sont également très recherchées.

Pour faire face à ce manque de main-d’œuvre, les agences d’intérim nucléaire LIP ont établi des partenariats avec les écoles spécialisées dans les secteurs de l’industrie.

“Ce sont des métiers méconnus des jeunes. […] Ceux qui connaissent les métiers du nucléaire sont au courant car leur père ou leur oncle est soudeur ou tuyauteur.” Pourtant, un tuyauteur ayant 10 ans d’expérience peut gagner en moyenne 3 500€ par mois. Quant au salaire d’un chaudronnier, il s’élève en moyenne à plus de 4 400€ mensuel et peut atteindre plus de 8 000€ pour les plus chevronnés.

Quels sont les avantages d’une agence d’intérim spécialisée dans le nucléaire ?

Les professionnels qualifiés en recherche d’un emploi dans le nucléaire doivent se tourner vers les agences d’intérim pour obtenir des missions. En effet, contrairement aux agences généralistes, elles seules présentent les certifications indispensables pour placer des travailleurs dans le domaine du nucléaire.

Pour Jérôme, « l’avantage des agences du Groupe LIP est que nous sommes spécialisés à la fois en nucléaire et dans les domaines de l’industrie (pétrochimie, chimie, pharmaceutique, alimentaire…). Cela nous permet de proposer des missions plus variées et des postes en intérim dans l’industrie lorsque les offres d’emploi dans le nucléaire viennent à manquer. Ainsi, nos intérimaires ont accès à un grand nombre de contrats d’intérim plus longs. »

Autre avantage non négligeable : l’hyperspécialisation des agences d’intérim du Groupe LIP. Cela leur permet de connaître et comprendre les métiers des professionnels du nucléaire et ainsi de leur proposer les missions les plus adaptées à leur profil et à leurs savoir-faire. Pour fidéliser les intérimaires et leur permettre de réaliser des projets personnels, “les agences LIP développent aussi le CDI intérimaire qui offrent plus de stabilité.”

Quelle est la stratégie de LIP pour développer l’intérim dans l’industrie nucléaire ?

La stratégie du Groupe LIP repose sur l’ouverture d’agences dans toute la France afin de mailler l’ensemble du territoire et d’être au plus près des entreprises. “Nous travaillons en réseau d’agences afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients”, explique Jérôme Charmont. En faisant appel aux agences spécialisées LIP, les professionnels sont assurés de disposer des bonnes compétences, au bon moment et au bon endroit.

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