Fiche métier

Employé de restauration collective

L'employé de restauration collective prépare et sert les repas dans les cantines d'entreprises, d'établissements scolaires ou de structures de santé. Salaire, compétences, formations et débouchés : retrouvez notre analyse et les offres associées avec LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement.

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Salaire

1 700 - 1 950€

Employabilité

Très élevé

Évolution possible

Chef de production

Formation

Sans diplôme

Le quotidien

Concrètement, en quoi consiste le métier d'employé de restauration collective ?

L'employé de restauration collective aide à la préparation des repas, assure le service en self ou à table, entretient les équipements et les locaux, et respecte les normes d'hygiène HACCP en vigueur.

  • Aide à la préparation des plats et des buffets
  • Service des repas en self ou à l'assiette
  • Nettoyage des équipements, plonge et entretien des locaux
  • Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Le profil idéal

Checklist compétences

  • Connaissance des règles HACCP
  • Rapidité et efficacité en service
  • Esprit d'équipe et polyvalence
  • Résistance physique et horaires décalés
Formation Employé de restauration collective

Formations & parcours

Comment devenir employé de restauration collective ?

  1. 1

    Sans diplôme requis

    Le poste est accessible sans diplôme, avec une formation aux normes HACCP en interne.

  2. 2

    CAP Cuisine ou Restauration collective

    Pour accéder à des postes de cuisinier ou de responsable de production en collectivité.

  3. 3

    Bac pro RCRSA

    Pour évoluer vers des postes de responsable de restaurant d'entreprise ou de chef de production.

Pourquoi devenir employé de restauration collective aujourd'hui ?

Accessibilité

Le poste est accessible sans diplôme. C'est une bonne porte d'entrée dans le secteur de la restauration.

Zéro chômage

La restauration collective recrute en permanence dans tous les types d'établissements.

Horaires stables

Les horaires en restauration collective (souvent 7h-15h) sont plus réguliers qu'en restauration commerciale.

Évolutions possibles

Cuisinier de collectivité, chef de production ou responsable de restaurant d'entreprise.

Les types d'entreprisesqui recrutent

Restaurants d'entreprise

Cantines et self-services dans les grandes entreprises et sur les campus.

Établissements scolaires

Cantines des écoles, collèges, lycées et universités.

EHPAD et hôpitaux

Restauration des résidents et des patients dans les structures de santé.

Le métier d'employé de restauration collective en un coup d'œil

Indicateurs du métier : Indicateur, Valeur Moyenne, Tendance
IndicateurValeur Moyenne
Tension du marchéForte (7/10)
Salaire (Junior)1 700€ - 1 950€ brut
Part des CDI65% des embauches
Taux de missions intérim30% dans le secteur
Demande EHPADForte (8/10)

FAQ

Non. Le poste est accessible sans diplôme. Une formation aux normes HACCP est assurée en interne. Un CAP Cuisine ou Restauration collective est apprécié pour évoluer vers des postes de cuisinier.
Entre 1 700 et 1 950€ brut par mois selon le type d'établissement et la convention collective applicable (FEHAP, Elior, Sodexo…).
Oui. Les remplacements et les renforts ponctuels (événements, pics d'activité) génèrent des besoins réguliers. Nos agences LIP Hôtellerie vous proposent des missions adaptées.
Moins qu'en restauration commerciale. Les horaires sont souvent du matin (7h-15h) avec peu de travail le soir et les week-ends selon le type d'établissement.
Les normes HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points) sont obligatoires et s'appliquent à toutes les étapes : réception des matières premières, stockage, préparation, service et entretien des locaux.
Cuisinier de collectivité, chef de partie, chef de production ou responsable de restaurant d'entreprise. Des formations complémentaires (CAP Cuisine, Bac pro RCRSA) accélèrent cette progression.

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